Developer Intern

Minggu 1: onboarding MagangHub — company profile, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Winning Principle (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement), perkenalan dengan mentor teknikal dan mentor HR, serta setup laptop dan akun (16 jam). Minggu 1–3: basic training soft skill dari tim Learning & Development (40 jam). Minggu 2: pembekalan fungsi (8 jam) — tech stack tim, arsitektur sistem, Git workflow, standar coding, unit testing, dan setup environment. Minggu 3–4: tugas awal terdampingi: menjalankan aplikasi di environment lokal dan menyelesaikan satu tiket starter; menyepakati rencana belajar 6 bulan dan KPI posisi dengan mentor: Jumlah tiket pengembangan yang selesai; Kualitas kode (hasil code review dan cakupan test); Jumlah bug yang ditemukan pasca rilis. Porsi teori dan simulasi ±64 jam (10–25% total durasi). Output: rencana belajar 6 bulan dan hasil tugas awal. Penilaian: observasi dan diskusi dengan mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Mengerjakan tiket bug berprioritas rendah. 2) Menulis unit test untuk perbaikan yang dibuat. 3) Mengikuti code review dan memperbaiki masukan. Output: Tiket bug yang selesai dan lolos code review. Mendukung KPI: Jumlah tiket pengembangan yang selesai. Penilaian: tiket bug yang selesai dan lolos code review ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Mengembangkan fitur kecil dari user story yang sudah jelas. 2) Menulis test dan dokumentasi API/fungsi. 3) Melakukan demo fitur di sprint review. Output: Fitur kecil yang ter-merge. Mendukung KPI: Jumlah tiket pengembangan yang selesai; Kualitas kode (hasil code review dan cakupan test). Penilaian: fitur kecil yang ter-merge ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menelusuri isu produksi bersama engineer senior. 2) Menambah cakupan test pada modul yang rawan bug. 3) Mendokumentasikan penyebab dan solusi isu. Output: Laporan debugging dan peningkatan cakupan test. Mendukung KPI: Kualitas kode (hasil code review dan cakupan test); Jumlah bug yang ditemukan pasca rilis. Penilaian: laporan debugging dan peningkatan cakupan test ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menyusun desain teknis untuk satu fitur bersama product manager. 2) Memecah fitur menjadi tugas dan estimasi. 3) Mengembangkan fitur hingga siap diuji. Output: Desain teknis dan fitur siap uji. Mendukung KPI: Jumlah tiket pengembangan yang selesai; Kualitas kode (hasil code review dan cakupan test); Jumlah bug yang ditemukan pasca rilis. Penilaian: desain teknis dan fitur siap uji ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Merilis fitur ke production melalui proses QA. 2) Memantau error dan performa pasca rilis. 3) Menyusun dokumentasi teknis dan laporan akhir magang. Output: Fitur ter-rilis, Evaluation Report, dan laporan akhir. Mendukung KPI: Jumlah tiket pengembangan yang selesai; Kualitas kode (hasil code review dan cakupan test); Jumlah bug yang ditemukan pasca rilis. Penilaian: fitur ter-rilis, Evaluation Report, dan laporan akhir ditinjau mentor. Penyusunan laporan akhir ±40 jam (5 hari) di akhir program; Winning Principle yang ditekankan: Continuous Improvement. Kompetensi: Implementation & Evaluation Skills.