Employer Branding & Partnership Intern

Minggu 1: onboarding MagangHub — company profile, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Winning Principle (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement), perkenalan dengan mentor teknikal dan mentor HR, serta setup laptop dan akun (16 jam). Minggu 1–3: basic training soft skill dari tim Learning & Development (40 jam). Minggu 2: pembekalan fungsi (8 jam) — employer value proposition Blibli, program partnership kampus dan SMK, kanal employer branding, dan metrik rekrutmen. Minggu 3–4: tugas awal terdampingi: merangkum database partner kampus yang ada beserta status kerja samanya; menyepakati rencana belajar 6 bulan dan KPI posisi dengan mentor: Jumlah partner kampus/komunitas baru; Reach dan engagement konten employer branding; Jumlah pelamar dari kanal partnership dan event. Porsi teori dan simulasi ±64 jam (10–25% total durasi). Output: rencana belajar 6 bulan dan hasil tugas awal. Penilaian: observasi dan diskusi dengan mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Memetakan kampus dan organisasi mahasiswa prioritas berdasarkan jurusan yang dibutuhkan. 2) Memperbarui database kontak partner. 3) Menyusun daftar prioritas partner baru. Output: Database partner terbarui dan daftar prioritas. Mendukung KPI: Jumlah partner kampus/komunitas baru. Penilaian: database partner terbarui dan daftar prioritas ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Membuat konten LinkedIn/Instagram tentang kehidupan kerja di Blibli. 2) Mewawancarai karyawan untuk cerita karier. 3) Menjadwalkan publikasi konten. Output: Konten employer branding terpublikasi. Mendukung KPI: Reach dan engagement konten employer branding. Penilaian: konten employer branding terpublikasi ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menyiapkan materi dan logistik untuk event kampus. 2) Menjalankan booth atau sesi berbagi. 3) Mengumpulkan data peserta dan pelamar. Output: Event terlaksana dan data peserta. Mendukung KPI: Jumlah pelamar dari kanal partnership dan event. Penilaian: event terlaksana dan data peserta ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menghitung pelamar dan hasil rekrutmen per kanal/partner. 2) Mengidentifikasi partner dengan kontribusi tertinggi. 3) Merancang paket kerja sama untuk partner prioritas. Output: Analisis kanal dan proposal paket partnership. Mendukung KPI: Jumlah partner kampus/komunitas baru; Reach dan engagement konten employer branding; Jumlah pelamar dari kanal partnership dan event. Penilaian: analisis kanal dan proposal paket partnership ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menawarkan paket kerja sama ke partner terpilih. 2) Mencatat respons dan komitmen partner. 3) Menyusun laporan akhir magang. Output: Partner teraktivasi, Evaluation Report, dan laporan akhir. Mendukung KPI: Jumlah partner kampus/komunitas baru; Reach dan engagement konten employer branding; Jumlah pelamar dari kanal partnership dan event. Penilaian: partner teraktivasi, Evaluation Report, dan laporan akhir ditinjau mentor. Penyusunan laporan akhir ±40 jam (5 hari) di akhir program; Winning Principle yang ditekankan: Continuous Improvement. Kompetensi: Implementation & Evaluation Skills.