Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Global Digital Niaga
- Assist in managing end-to-end recruitment activities, including job posting, candidate sourcing, and application screening.
- Coordinate interview schedules and communicate with candidates and hiring managers throughout the recruitment process.
- Support the preparation of recruitment materials, candidate records, and hiring documentation to ensure accurate data management.
- Monitor recruitment progress and maintain applicant tracking systems to support timely and efficient hiring processes.
- Assist in employer branding initiatives and recruitment events to attract qualified candidates and strengthen the company's talent pipeline.
Minggu 1: onboarding MagangHub — company profile, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Winning Principle (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement), perkenalan dengan mentor teknikal dan mentor HR, serta setup laptop dan akun (16 jam). Minggu 1–3: basic training soft skill dari tim Learning & Development (40 jam). Minggu 2: pembekalan fungsi (8 jam) — proses rekrutmen end-to-end, ATS, teknik sourcing (LinkedIn, job portal, database), dan standar komunikasi kandidat. Minggu 3–4: tugas awal terdampingi: mempelajari 3 posisi terbuka beserta job description dan profil kandidat ideal; menyepakati rencana belajar 6 bulan dan KPI posisi dengan mentor: Time to fill posisi yang didukung; Kualitas shortlist (rasio lolos ke interview user); Akurasi data kandidat di ATS. Porsi teori dan simulasi ±64 jam (10–25% total durasi). Output: rencana belajar 6 bulan dan hasil tugas awal. Penilaian: observasi dan diskusi dengan mentor.
Aktivitas/tasking: 1) Memposting lowongan di kanal yang sesuai. 2) Mencari kandidat melalui LinkedIn, job portal, dan database. 3) Mencatat jumlah kandidat per kanal. Output: Lowongan terposting dan daftar kandidat per kanal. Mendukung KPI: Time to fill posisi yang didukung. Penilaian: lowongan terposting dan daftar kandidat per kanal ditinjau mentor.
Aktivitas/tasking: 1) Menyaring CV berdasarkan kriteria posisi. 2) Melakukan phone screening. 3) Menjadwalkan interview dengan user dan kandidat. Output: Shortlist kandidat dan jadwal interview. Mendukung KPI: Kualitas shortlist (rasio lolos ke interview user). Penilaian: shortlist kandidat dan jadwal interview ditinjau mentor.
Aktivitas/tasking: 1) Memperbarui status kandidat di ATS. 2) Menyusun laporan funnel per posisi. 3) Menghitung time to fill dan rasio konversi. Output: Laporan funnel rekrutmen. Mendukung KPI: Akurasi data kandidat di ATS. Penilaian: laporan funnel rekrutmen ditinjau mentor.
Aktivitas/tasking: 1) Membandingkan efektivitas kanal sourcing. 2) Merancang perbaikan, misalnya pesan outreach baru atau kanal baru. 3) Mempresentasikan rancangan. Output: Analisis kanal dan rancangan perbaikan sourcing. Mendukung KPI: Time to fill posisi yang didukung; Kualitas shortlist (rasio lolos ke interview user); Akurasi data kandidat di ATS. Penilaian: analisis kanal dan rancangan perbaikan sourcing ditinjau mentor.
Aktivitas/tasking: 1) Menerapkan perbaikan sourcing pada posisi terbuka. 2) Mengukur respons dan kualitas kandidat. 3) Menyusun laporan akhir magang. Output: Hasil perbaikan sourcing, Evaluation Report, dan laporan akhir. Mendukung KPI: Time to fill posisi yang didukung; Kualitas shortlist (rasio lolos ke interview user); Akurasi data kandidat di ATS. Penilaian: hasil perbaikan sourcing, Evaluation Report, dan laporan akhir ditinjau mentor. Penyusunan laporan akhir ±40 jam (5 hari) di akhir program; Winning Principle yang ditekankan: Continuous Improvement. Kompetensi: Implementation & Evaluation Skills.
RRC9+6R8, RT.2/RW.3, Gambir, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10110
Kota Adm. Jakarta Pusat
Direktorat Kesatuan Pengawasan Laut dan Pelayaran (KPLP)
Ilmu Komputer
PT Kapuas Cemerlang Maju
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Fisioterapi, fisioterapi
Jaya Ripta Bhuwana
Hospitaliti dan Pariwisata, Hospitality dan Pariwisata
PT Halim Bangun Sarana Indah
Teknik Mesin, Teknik Industri, Pembuatan Peralatan dan Perkakas Produksi, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Pengelolaan Perhotelan
Bumi Perkasa Andhika
Pendidikan Teknik Elektro, PJJ Teknik Industri
