Recruitment Staff

Pengenalan perusahaan, struktur organisasi, peraturan perusahaan, budaya kerja, K3, 5R, dan pengenalan departemen HR. Target pembelajaran : Memahami profil perusahaan, tata tertib, dan fungsi HR.

Pengenalan kebutuhan training, tujuan pelatihan, dan kompetensi karyawan. Target Pembelajaran : Memahami tujuan dan kebutuhan pelatihan karyawan.

Pengenalan manpower request, formulir permintaan tenaga kerja, dan kualifikasi jabatan. Target pembelajaran : Memahami kebutuhan tenaga kerja berdasarkan permintaan departemen.

Pengenalan tahapan seleksi dan teknik komunikasi kandidat melalui telepon. Target pembelajaran : Memahami proses seleksi dan komunikasi awal dengan kandidat.

Pengenalan proses penerimaan karyawan dan praktik penyampaian informasi hasil seleksi serta penawaran kerja. Target pembelajaran : Memahami tahapan penerimaan karyawan baru.

Praktik terintegrasi administrasi training, termasuk persiapan, pelaksanaan, evaluasi, dan laporan training. Target pembelajaran : Mampu membantu proses training secara terstruktur.

Pengenalan job description, alur kerja training, rekrutmen, seleksi, dan penerimaan karyawan baru. Target pembelajaran : Memahami proses kerja HR Training & Recruitment.

Praktik menyusun jadwal training, daftar peserta, undangan, modul, dan materi pelatihan. Target pembelajaran : Mampu menyiapkan administrasi dan materi pendukung training.

Praktik mencari kandidat melalui job provider, database kandidat, dan media lowongan kerja. Target Pembelajaran : Mampu membantu pencarian kandidat sesuai kriteria.

Praktik wawancara telepon awal dengan pendampingan, pencatatan hasil wawancara, dan koordinasi dengan user. Target pembelajaran : Mampu membantu proses wawancara awal dan rekap hasil seleksi.

Praktik tindak lanjut penawaran kerja, konfirmasi kesediaan kandidat, input data karyawan, dan pengarsipan dokumen. Target pembelajaran : Mampu membantu administrasi penerimaan karyawan.

Praktik terintegrasi rekrutmen, seleksi, dan administrasi penerimaan karyawan baru dengan pendampingan Target pembelajaran : Mampu menerapkan alur kerja HR Training & Recruitment.

Praktik administrasi HR, pengarsipan dokumen, pengelolaan data karyawan, dan penggunaan Microsoft Excel. Target pembelajaran : Mampu membantu administrasi dan pengolahan data HR dasar.

Mendampingi pelaksanaan training, merekap kehadiran, mengumpulkan evaluasi peserta, dan menyusun laporan. Target pembelajaran : Mampu membantu pelaksanaan dan evaluasi training.

Praktik menerima dan memeriksa CV, melakukan screening awal, memperbarui database pelamar, serta membuat laporan pemasangan iklan. Target pembelajaran : Mampu melakukan administrasi dan penyaringan awal kandidat.

Praktik penjadwalan wawancara, konfirmasi kehadiran kandidat, persiapan tes tertulis, dan rekap hasil seleksi. Target pembelajaran : Mampu membantu administrasi seleksi secara terstruktur.

Praktik persiapan surat penerimaan, kontrak kerja, kartu absensi, orientasi karyawan baru, dan rekap pemantauan OJT. Target pembelajaran : Mampu membantu persiapan administrasi dan orientasi karyawan baru.

Evaluasi akhir, pemeriksaan hasil pekerjaan, penyusunan laporan magang, presentasi hasil pembelajaran, dan umpan balik pembimbing. Target pembelajaran : Mampu menunjukkan kompetensi dan menyampaikan hasil pembelajaran magang.