Sales Data Analyst Intern

Minggu 1: onboarding MagangHub — company profile, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Winning Principle (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement), perkenalan dengan mentor teknikal dan mentor HR, serta setup laptop dan akun (16 jam). Minggu 1–3: basic training soft skill dari tim Learning & Development (40 jam). Minggu 2: pembekalan fungsi (8 jam) — sumber data penjualan distribusi, KPI penjualan (sell-in, sell-out, achievement), SQL/spreadsheet, dan format laporan. Minggu 3–4: tugas awal terdampingi: mereplikasi laporan penjualan mingguan dan mencocokkan angkanya dengan laporan resmi; menyepakati rencana belajar 6 bulan dan KPI posisi dengan mentor: Ketepatan waktu laporan penjualan; Akurasi data penjualan; Jumlah insight yang ditindaklanjuti tim sales. Porsi teori dan simulasi ±64 jam (10–25% total durasi). Output: rencana belajar 6 bulan dan hasil tugas awal. Penilaian: observasi dan diskusi dengan mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Membersihkan data penjualan dari sistem (duplikat, kode produk salah). 2) Menyusun laporan penjualan mingguan per wilayah. 3) Menandai anomali untuk dikonfirmasi ke tim sales. Output: Laporan penjualan mingguan. Mendukung KPI: Ketepatan waktu laporan penjualan. Penilaian: laporan penjualan mingguan ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Membangun dashboard penjualan per wilayah, produk, dan salesman. 2) Menambahkan pencapaian terhadap target. 3) Menguji dashboard bersama sales supervisor. Output: Dashboard penjualan. Mendukung KPI: Akurasi data penjualan. Penilaian: dashboard penjualan ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Melakukan segmentasi pelanggan berdasarkan nilai dan frekuensi order. 2) Menganalisis produk dengan pertumbuhan tertinggi dan terendah. 3) Menyusun temuan dalam memo. Output: Memo analisis pelanggan dan produk. Mendukung KPI: Jumlah insight yang ditindaklanjuti tim sales. Penilaian: memo analisis pelanggan dan produk ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menyusun rekomendasi, misalnya pelanggan prioritas kunjungan atau produk untuk didorong. 2) Mendiskusikan rekomendasi dengan tim sales. 3) Menyiapkan metrik pemantauan. Output: Deck rekomendasi penjualan. Mendukung KPI: Ketepatan waktu laporan penjualan; Akurasi data penjualan; Jumlah insight yang ditindaklanjuti tim sales. Penilaian: deck rekomendasi penjualan ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Mengukur perubahan penjualan pada pelanggan dan produk prioritas setelah rekomendasi dijalankan. 2) Mengotomasi laporan mingguan agar tersedia tanpa input manual. 3) Menyusun laporan akhir magang dan serah terima laporan ke tim sales. Output: Evaluasi dampak, laporan otomatis, Evaluation Report, dan laporan akhir. Mendukung KPI: Ketepatan waktu laporan penjualan; Akurasi data penjualan; Jumlah insight yang ditindaklanjuti tim sales. Penilaian: evaluasi dampak, laporan otomatis, Evaluation Report, dan laporan akhir ditinjau mentor. Penyusunan laporan akhir ±40 jam (5 hari) di akhir program; Winning Principle yang ditekankan: Continuous Improvement. Kompetensi: Implementation & Evaluation Skills.