Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMDisa Prima Prima
1. Administrasi dan Pengelolaan Data SDM
- Membantu penginputan, pembaruan, dan rekapitulasi data pegawai rumah sakit.
- Membantu pengelolaan dokumen kepegawaian, seperti data identitas, kontrak kerja, dan dokumen administrasi lainnya sesuai kewenangan.
2. Administrasi Rekrutmen dan Seleksi Pegawai
- Membantu proses administrasi penerimaan pegawai, mulai dari rekapitulasi berkas lamaran hingga penjadwalan wawancara.
- Membantu menyusun dan memperbarui database pelamar serta mendukung pelaksanaan kegiatan seleksi pegawai.
3. Pengelolaan Kehadiran dan Administrasi Kepegawaian
- Membantu rekapitulasi data kehadiran, cuti, izin, dan ketidakhadiran pegawai.
- Membantu menyiapkan dokumen administrasi kepegawaian serta melakukan pemeriksaan kelengkapan data sesuai prosedur rumah sakit.
4. Pengembangan Kompetensi dan Pelatihan Pegawai
- Membantu mengidentifikasi dan merekapitulasi kebutuhan pelatihan pegawai berdasarkan data yang tersedia.
- Membantu menyusun jadwal pelatihan, daftar peserta, dokumentasi kegiatan, serta evaluasi administrasi pelatihan.
5. Evaluasi dan Pelaporan SDM
- Membantu mengolah data kepegawaian menjadi tabel, grafik, dan laporan berkala.
- Membantu menyusun laporan terkait jumlah pegawai, kebutuhan tenaga kerja, kehadiran, serta pelaksanaan pelatihan sebagai bahan evaluasi dan perencanaan SDM.
pengenalan struktur organisasi dan fungsi SDM rumah sakit, SOP, tata tertib, serta kebijakan kepegawaian. Peserta juga mempelajari pengelolaan data dan dokumen pegawai, pengarsipan fisik dan digital, serta jadwal kerja, absensi, dan rekapitulasi kehadiran.
Kegiatan bulan kedua meliputi pembelajaran analisis kebutuhan tenaga kerja, alur pengajuan dan persetujuan rekrutmen, serta bantuan administrasi publikasi lowongan dan penerimaan lamaran. Peserta juga melakukan pencatatan kandidat, rekapitulasi pelamar, penjadwalan wawancara, dan administrasi hasil seleksi.
Kegiatan bulan ketiga meliputi pembelajaran proses penerimaan dan orientasi pegawai baru, persiapan dokumen dan jadwal orientasi, serta administrasi perjanjian kerja dan penempatan pegawai. Peserta juga mempelajari pengelolaan absensi, cuti, izin, perubahan data pegawai, dan penanganan pertanyaan administrasi dari pegawai.
Kegiatan bulan keempat meliputi pembelajaran identifikasi kebutuhan pelatihan dan penyusunan kalender pelatihan pegawai. Peserta membantu mengelola data peserta, undangan, daftar hadir, rekapitulasi keikutsertaan, evaluasi pelatihan, serta dokumentasi sertifikat kompetensi.
Kegiatan bulan kelima meliputi pembelajaran indikator dan proses penilaian kinerja pegawai, distribusi formulir, serta pemantauan kelengkapan penilaian. Peserta juga melakukan rekapitulasi data menggunakan Excel atau aplikasi sejenis, mempelajari indikator SDM, menyusun laporan, dan memahami pentingnya menjaga kerahasiaan data pegawai.
Kegiatan bulan keenam meliputi praktik administrasi SDM secara menyeluruh, pemutakhiran arsip, dan rekapitulasi data. Peserta juga menyusun laporan magang dan portofolio, mempresentasikan hasil pembelajaran serta proyek akhir, dan mengikuti evaluasi kompetensi serta pemberian umpan balik dari pembimbing.
Jl. Panjaitan No.8 - 10, Sukabumi, Kec. Mayangan, Kota Probolinggo, Jawa Timur 67219
Kota Probolinggo
PT Amanah
Radiodiagnostik Dan Radioterapi
PT Amanah
Teknik Elektromedis
PT. Eratex Djaja Tbk.
Desain Grafis
PT. Eratex Djaja Tbk.
Teknik Konstruksi Sipil, Teknik Infrastruktur Sipil dan Perancangan Arsitektur, Teknik Sipil, Konstruksi Sipil
PT. Eratex Djaja Tbk.
Desain Busana, Fashion Merchandising, Pendidikan Vokasional Desain Fashion
PT. Eratex Djaja Tbk.
Desain Komunikasi Visual, Desain Media, Desain Grafis
