Video Editor Intern

Minggu 1: onboarding MagangHub — company profile, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Winning Principle (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement), perkenalan dengan mentor teknikal dan mentor HR, serta setup laptop dan akun (16 jam). Minggu 1–3: basic training soft skill dari tim Learning & Development (40 jam). Minggu 2: pembekalan fungsi (8 jam) — brand guideline video, spesifikasi tiap platform, software editing, motion graphic dasar, dan alur produksi. Minggu 3–4: tugas awal terdampingi: mengedit ulang satu video lama menjadi 3 versi durasi untuk platform berbeda; menyepakati rencana belajar 6 bulan dan KPI posisi dengan mentor: Jumlah video selesai sesuai tenggat; Retention dan views video; Tingkat revisi per video. Porsi teori dan simulasi ±64 jam (10–25% total durasi). Output: rencana belajar 6 bulan dan hasil tugas awal. Penilaian: observasi dan diskusi dengan mentor.

Peserta mengedit video dari footage yang tersedia, menambahkan musik berlisensi, teks, dan transisi sesuai brand, memperbaiki ritme dan audio, serta mengirimkannya untuk review. Peserta mencatat penyebab revisi agar jumlah revisi turun, sehingga output mendukung KPI video selesai sesuai tenggat dan tingkat revisi per video. KPI / Target Bulanan: Video yang ditugaskan selesai ≥90% sesuai tenggat; rata-rata revisi awal ditargetkan ≤3 putaran/video; seluruh aset berlisensi/terverifikasi.

Peserta membuat versi video untuk Reels, TikTok, dan YouTube Shorts dengan rasio, durasi, batas aman teks, dan subtitle yang sesuai, serta mengelola arsip file dengan penamaan baku. Paket video multi-platform ini mendukung KPI retention dan views video. KPI / Target Bulanan: Paket adaptasi untuk 3 platform dibuat sesuai spesifikasi; ≥95% file mengikuti standar rasio, durasi, subtitle, dan penamaan arsip.

Peserta menarik data views dan retention dari belasan video, menandai titik penurunan pada grafik retention dan mencocokkannya dengan potongan di timeline, lalu membandingkan pengaruh durasi, hook, teks, dan musik. Laporan analisis yang memuat insight editing mendukung KPI retention dan views video. KPI / Target Bulanan: Analisis minimal 10–15 video atau seluruh data yang tersedia; laporan memuat ≥3 insight tentang retention/views; data dan kesimpulan terdokumentasi.

Peserta mengumpulkan referensi gaya yang sesuai brand, membuat template motion graphic dasar, menyusun dua sampai tiga eksplorasi gaya dari materi sumber yang sama, dan mengujinya ke tim internal untuk memilih gaya yang layak diuji. Output ini menyasar ketiga KPI posisi. KPI / Target Bulanan: 2–3 eksplorasi gaya editing dibuat; template motion graphic dasar selesai; hasil review internal dan pilihan gaya tercatat.

Peserta menerapkan gaya baru pada konten kampanye, membandingkan retention dan views dengan video sebelumnya dalam Evaluation Report, lalu menyusun showreel. Bulan ditutup dengan laporan akhir sekitar 40 jam dan presentasi. KPI / Target Bulanan: Gaya baru diuji pada minimal 3 konten atau sesuai volume kampanye; retention/views dibandingkan dengan baseline; showreel, laporan akhir, dan presentasi selesai.