Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Bumi Anugerah Sakti
untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi para profesional Sumber Daya Manusia (SDM). Pelatihan ini bertujuan menjadikan tim HR sebagai mitra strategis perusahaan dalam mengelola siklus karyawan dan menghadapi perubahan
•Minggu1-2 Onboarding perusahaan, pengenalan struktur organisasi, budaya kerja, dan pemahaman dasar fungsi HR (Rekrutmen, T&D, Compensation & Benefit, HR Legal). • Minggu 3-4: Mempelajari administrasi data karyawan, pengarsipan dokumen training, dan pengenalan Training Needs Analysis (TNA) dasar. • Output / Proyek: Membuat database rekapitulasi data pelatihan karyawan sebelumnya.
• Minggu 1-2: Belajar cara menyebarkan dan menganalisis kuesioner TNA kepada tiap departemen. • Minggu 3-4: Membantu menyusun Training Calendar (Kalender Pelatihan) tahunan bersama HR Trainer/Spesialis. • Output / Proyek: Draft rancangan kalender training dan laporan hasil rekap TNA unit kerja. Bulan 3: Desain
• Minggu 1-2: Mempelajari cara mendesain modul pembelajaran (Instructional Design), slide presentasi, dan lembar evaluasi (pre-test & post-test). • Minggu 3-4: Membantu menyiapkan logistik training (pemesanan ruangan, alat peraga, materi cetak, konsumsi, dan tautan e-learning). • Output / Proyek: Satu modul mini atau deck materi soft skills / orientasi karyawan baru.
• Minggu 1-2: Menjadi co-trainer atau panitia pendukung (Event/Class Coordinator) dalam sesi In-House Training atau orientasi karyawan baru. • Minggu 3-4: Mengelola absensi peserta, dokumentasi foto/video, dan pengumpulan form evaluasi kepuasan peserta (Level 1 Evaluation). • Output / Proyek: Laporan pelaksanaan event training lengkap dengan rekap evaluasi peserta.
• Minggu 1-2: Menginput dan mengelola data pelatihan ke dalam Learning Management System (LMS) atau HRIS perusahaan. • Minggu 3-4: Menganalisis efektivitas training (Level 2 & Level 3 Evaluation) serta membantu proses sertifikasi internal/eksternal karyawan. • Output / Proyek: Dashboard atau laporan rekap efektivitas program training triwulanan.
• Minggu 1-3: Mengerjakan Final Capstone Project (misalnya: merancang program micro-learning baru atau evaluasi ROI training tertentu) dan menyerahkannya kepada mentor HR. • Minggu 4: Pembuatan laporan akhir magang, sesi presentasi hasil kerja di depan Tim HR, serta proses exit interview. • Output / Proyek: Laporan Magang Resmi & Portfolio Project T&D.
Jalan Ujung Pandang No 8, Bontoala, Kota Makassar, Sulawesi Selatan
Kota Makassar
PT Bumi Anugerah Sakti atau Swiss-Belhotel Makassar merupakan hotel bintang 4 yang berdiri sejak tahun 2016. Terletak di sepanjang garis pantai Makassar yang menawan, Swiss-Belhotel Makassar memadukan keanggunan modern dengan kekayaan warisan maritim Bugis. Hotel bintang 4 kami menghadap ikon Pantai Losari, menawarkan pemandangan Selat Makassar yang memukau dari banyak dari 296 kamar kami yang tertata dengan baik. Sebagai hotel yang berlokasi strategis di pusat Makassar, kami hanya berjarak beberapa menit dari berbagai landmark budaya, termasuk Pelabuhan Paotere dan Trans Studio Mall Makassar. Baik Anda datang untuk urusan bisnis maupun liburan, suasana kami yang hangat, desain yang stylish, serta standar internasional yang terpercaya menjadikan setiap pengalaman menginap nyaman dan tak terlupakan.
Nusantara Daya Jaya
Elektro Mekanika, Teknik Pendingin Dan Tata Udara
PT Bumi Anugerah Sakti
Akuntansi Manajemen
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Tadjuddin Chalid Makassar
Refraksi Optisi
BBPVP Makassar
Teknik Mesin
Nusantara Daya Jaya
Tata Boga
Rumah Sakit Mata Makassar
Refraksi Optisi
