Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Qualita Indonesia
Tujuan Jabatan
Memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan dan klien secara tepat waktu, tepat kualitas, dan sesuai ketentuan melalui proses sourcing, seleksi, offering, hingga onboarding.
Tanggung Jawab Utama
Perencanaan & Analisis Kebutuhan
Menerima dan memahami permintaan manpower dari klien atau user
Menerjemahkan job description menjadi kriteria seleksi
Menyusun target waktu dan rencana pemenuhan posisi
Sourcing
Memasang lowongan di job portal, LinkedIn, media sosial, dan jaringan referral
Mengelola talent pool dan database kandidat
Melakukan rekrutmen massal, walk-in interview, dan rekrutmen area/cabang
Seleksi
Screening CV dan phone screening
Menjadwalkan dan melakukan interview (HR/awal)
Mengoordinasikan psikotes, tes teknis, dan interview user/klien
Menjaga penilaian tetap objektif dan terdokumentasi
Offering & Administrasi Kontrak
Reference check dan verifikasi dokumen kandidat
Menyusun offering letter dan bernegosiasi sesuai kebijakan kompensasi
Menyiapkan PKWT/PKWTT bersama tim HC dan memproses persetujuan internal
Onboarding
Menyiapkan hari pertama kerja dan melengkapi administrasi karyawan baru
Input data ke HRIS dan koordinasi pendaftaran BPJS
Follow-up kandidat agar hadir dan bertahan di masa awal kerja
Koordinasi & Komunikasi
Update progres rekrutmen ke atasan, Account Executive, dan klien
Menangani feedback klien dan kandidat dengan sopan dan profesional
Menekan no-show lewat konfirmasi dan reminder berlapis
Pelaporan & Kepatuhan
Memelihara tracking pipeline kandidat
Menyusun laporan mingguan dan bulanan (time-to-fill, jumlah closing, dll.)
Menjaga kerahasiaan data kandidat dan kelengkapan arsip rekrutmen
Profil perusahaan, bisnis outsourcing/manage service, dan peran HC, Dari permintaan manpower, sourcing, seleksi, offering, hingga onboarding, Jenis hubungan kerja, masa percobaan, dan ketentuan dasar UU Ketenagakerjaan,
Memilih kanal yang tepat sesuai level dan jenis posisi, Menulis dan memasang lowongan yang jelas dan menarik, Menyaring CV berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan red flag
Wawancara awal via telepon dan pengelolaan jadwal kandidat, Menyusun pertanyaan dan menggali pengalaman kandidat secara terstruktur, Mewawancarai kandidat didampingi mentor dan menyusun catatan
Cek referensi, ijazah, KTP, dan latar belakang sesuai ketentuan, Komponen gaji, tunjangan, BPJS, dan acuan UMK/UMP, Menyusun offering letter dan bernegosiasi dengan kandidat
Menyerap kebutuhan klien, update progres, dan menangani feedback, Dashboard status kandidat per posisi dan per tahap, Menghitung dan menganalisa indikator kinerja rekrutmen
Menjalankan proses end-to-end satu atau dua posisi dengan supervisi, Menyusun laporan progres dan hasil rekrutmen untuk atasan, Kelengkapan arsip kandidat dan dokumen untuk pemeriksaan/audit
Q2C2+6QR, Jl. Bulevar Selatan, RT.003/RW.005, Marga Mulya, Kec. Bekasi Utara, Kota Bks, Jawa Barat 17142
Kota Bekasi
Ganesha Abaditama
Manajemen, Akuntansi Keuangan, Administrasi Bisnis, Administrasi Keuangan
Ukhuwah Care Indonesia
Teknik Multimedia Digital, Multimedia, Desain Komunikasi Visual, Komunikasi Digital dan Media, Desain Media, Desain Grafis
Triwala Mitra Bestari
Manajemen, Administrasi, Ekonomi
Sejahtera Lintas Makkah
Manajemen, Administrasi Bisnis, Manajemen Dakwah (MD), Komunikasi dan Penyiaran Islam (KPI)
Gold Coin Indonesia
Manajemen Keuangan, Akuntansi Keuangan, Manajemen Bisnis
Abuba Steak Rc Jatiwaringin
Tata Boga, Ekonomi, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pemasaran, Ilmu Teknologi Pangan
