Affiliate Intern

Aktivitas/tasking: 1) Menghubungi calon afiliator dan mencatat respons di tracker. 2) Mendampingi afiliator baru membuat akun, tracking link, dan memahami aturan komisi. 3) Membagikan brief produk dan materi kampanye bulanan. Output: Afiliator baru yang ter-onboard dan tracker outreach. Mendukung KPI: Jumlah afiliator aktif baru. Penilaian: afiliator baru yang ter-onboard dan tracker outreach ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menarik data klik, konversi, dan GMV per afiliator setiap minggu. 2) Mengidentifikasi afiliator top performer dan yang tidak aktif. 3) Menyusun laporan performa mingguan untuk tim. Output: Laporan performa afiliasi mingguan. Mendukung KPI: Traffic dan konversi dari kanal afiliasi; GMV yang dihasilkan afiliator. Penilaian: laporan performa afiliasi mingguan ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menganalisis penyebab afiliator tidak aktif (wawancara singkat/survei). 2) Merancang program aktivasi, misalnya tantangan konten atau bonus komisi bertingkat. 3) Menghitung estimasi biaya dan dampak program. Output: Proposal program aktivasi afiliator. Mendukung KPI: Jumlah afiliator aktif baru; Traffic dan konversi dari kanal afiliasi; GMV yang dihasilkan afiliator. Penilaian: proposal program aktivasi afiliator ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menjalankan program aktivasi pada kelompok afiliator terpilih. 2) Membandingkan konversi dan GMV sebelum dan sesudah program. 3) Menyusun dan mempresentasikan laporan akhir magang. Output: Hasil uji coba program, Evaluation Report, dan laporan akhir. Mendukung KPI: Jumlah afiliator aktif baru; Traffic dan konversi dari kanal afiliasi; GMV yang dihasilkan afiliator. Penilaian: hasil uji coba program, Evaluation Report, dan laporan akhir ditinjau mentor. Penyusunan laporan akhir ±40 jam (5 hari) di akhir program; Winning Principle yang ditekankan: Continuous Improvement. Kompetensi: Implementation & Evaluation Skills.

Minggu 1: onboarding MagangHub — company profile, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Winning Principle (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement), perkenalan dengan mentor teknikal dan mentor HR, serta setup laptop dan akun (16 jam). Minggu 1–3: basic training soft skill dari tim Learning & Development (40 jam). Minggu 2: pembekalan fungsi (8 jam) — skema komisi afiliasi, dashboard performa afiliator, tracking link, dan aturan konten afiliasi. Minggu 3–4: tugas awal terdampingi: merapikan database afiliator aktif dan mengelompokkan berdasarkan kategori produk; menyepakati rencana belajar 6 bulan dan KPI posisi dengan mentor: Jumlah afiliator aktif baru; Traffic dan konversi dari kanal afiliasi; GMV yang dihasilkan afiliator. Porsi teori dan simulasi ±64 jam (10–25% total durasi). Output: rencana belajar 6 bulan dan hasil tugas awal. Penilaian: observasi dan diskusi dengan mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Memetakan 50+ calon kreator/afiliator per kategori prioritas (follower, engagement, niche). 2) Menyusun kriteria seleksi afiliator bersama mentor. 3) Menyiapkan template pesan outreach. Output: Long-list calon afiliator dengan skor kelayakan. Mendukung KPI: Jumlah afiliator aktif baru. Penilaian: long-list calon afiliator dengan skor kelayakan ditinjau mentor.