Tax and Accounting Intern

Minggu 1: onboarding MagangHub — company profile, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Winning Principle (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement), perkenalan dengan mentor teknikal dan mentor HR, serta setup laptop dan akun (16 jam). Minggu 1–3: basic training soft skill dari tim Learning & Development (40 jam). Minggu 2: pembekalan fungsi (8 jam) — siklus akuntansi, sistem pencatatan, PPN dan PPh yang relevan, serta e-Faktur dan e-Bupot. Minggu 3–4: tugas awal terdampingi: mencocokkan 20 transaksi dengan dokumen pendukungnya; menyepakati rencana belajar 6 bulan dan KPI posisi dengan mentor: Akurasi pencatatan jurnal; Ketepatan waktu rekonsiliasi bulanan; Kelengkapan dan ketepatan dokumen pajak. Porsi teori dan simulasi ±64 jam (10–25% total durasi). Output: rencana belajar 6 bulan dan hasil tugas awal. Penilaian: observasi dan diskusi dengan mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menginput jurnal transaksi harian. 2) Memeriksa kelengkapan dokumen pendukung. 3) Mengarsipkan dokumen secara digital. Output: Jurnal tercatat dan arsip dokumen. Mendukung KPI: Akurasi pencatatan jurnal. Penilaian: jurnal tercatat dan arsip dokumen ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Merekonsiliasi rekening bank dan akun utang/piutang. 2) Menelusuri dan menjelaskan selisih. 3) Menyusun kertas kerja rekonsiliasi. Output: Kertas kerja rekonsiliasi bulanan. Mendukung KPI: Ketepatan waktu rekonsiliasi bulanan. Penilaian: kertas kerja rekonsiliasi bulanan ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menyiapkan faktur pajak dan bukti potong. 2) Mendukung perhitungan PPN dan PPh bulanan. 3) Mencocokkan data pajak dengan pembukuan. Output: Dokumen dan rekap pajak bulanan. Mendukung KPI: Kelengkapan dan ketepatan dokumen pajak. Penilaian: dokumen dan rekap pajak bulanan ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Meninjau kesalahan dokumen pajak dan akuntansi 3 bulan terakhir. 2) Mengidentifikasi kesalahan yang berulang. 3) Merancang checklist dokumentasi untuk tim. Output: Checklist dokumentasi akuntansi dan pajak. Mendukung KPI: Akurasi pencatatan jurnal; Ketepatan waktu rekonsiliasi bulanan; Kelengkapan dan ketepatan dokumen pajak. Penilaian: checklist dokumentasi akuntansi dan pajak ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menerapkan checklist pada siklus tutup buku. 2) Membandingkan jumlah kesalahan sebelum dan sesudah. 3) Menyusun laporan akhir magang. Output: Checklist terpakai, Evaluation Report, dan laporan akhir. Mendukung KPI: Akurasi pencatatan jurnal; Ketepatan waktu rekonsiliasi bulanan; Kelengkapan dan ketepatan dokumen pajak. Penilaian: checklist terpakai, Evaluation Report, dan laporan akhir ditinjau mentor. Penyusunan laporan akhir ±40 jam (5 hari) di akhir program; Winning Principle yang ditekankan: Continuous Improvement. Kompetensi: Implementation & Evaluation Skills.