Staff Administrasi Perencanaan ASN

Mempelajari struktur organisasi dan tata kerja, pedoman analisis jabatan dan analisis beban kerja serta pengisian dalam formulir Informasi jabatan pada aplikasi SIASN BKN Target : mampu memahami dan menganalisis jabatan dan beban kerja dan menuangkannya ke dalam formulir informasi jabatan pada aplikasi SIASN BKN

Mempelajari susunan nama dan tingkat jabatan (baik struktural maupun fungsional) yang tergambar dalam suatu struktur unit organisasi, dari tingkat yang paling rendah hingga yang paling tinggi yang merupakan dokumen yang dihasilkan dari proses Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK). Target: Mampu merekapitulasi hasil analisis jabatan dan analisis beban kerja serta menggabungkan dengan kondisi eksisting pegawai sehingga terbentuk peta jabatan

Mempelajari proyeksi pengisian kebutuhan pegawai setiap tahunnya dengan analisis metode pemenuhan kebutuhan pegawai dari rekrutmen cpns ataupun pppk Target: Mampu menyusun proyeksi kebutuhan pegawai selama 5 tahun yang dirinci tiap tahun

Mempelajari prosedur pengusulan kebutuhan pegawai melalui aplikasi berbasis web dari BKN dan MenpanRB Terget: Mampu menginput data kebutuhan pegawai dalam aplikasi dengan berdasarkan informasi jabatan dan kondisi eksisting pegawai serta faktor lain sesuai dengan urgensi kebutuhan organisasi

Mempelajari persyaratan minimal yang berisi deskripsi mengenai pengetahuan, keterampilan, dan sikap atau perilaku yang harus dimiliki oleh seorang pegawai agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab di suatu jabatan secara efektif, efisien, dan profesional. Target : Mampu menganalisis kamus kompetensi jabatan serta memberikan masukan dalam penyusunan standar kompetensi jabatan

Mempelajari berbagai penghargaan pegawai di lingkungan Kementerian Pariwisata Target: Mampu memahami SOP pemberian penghargaan dari seleksi hingga penyematan penghargaan