Penata Kelola Pemerintahan

Peserta diperkenalkan pada profil, struktur organisasi, tugas dan fungsi Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Tengah serta memahami prinsip dasar tata kelola pemerintahan, administrasi pemerintahan, koordinasi, dan tata kerja organisasi.

Mempelajari administrasi pemerintahan, tata naskah dinas, pengelolaan dokumen, alur kerja organisasi, pembagian tugas, serta mekanisme koordinasi dalam mendukung pelaksanaan tugas pemerintahan.

Mempelajari konsep perencanaan program, penetapan tujuan dan target, indikator kinerja, pelaksanaan kegiatan, serta keterkaitan antara perencanaan dan pencapaian kinerja organisasi.

Mempelajari mekanisme koordinasi internal dan eksternal, komunikasi antarunit, pelayanan pemerintahan, pemangku kepentingan, serta prinsip pelayanan yang efektif, transparan, dan akuntabel.

Mempelajari konsep monitoring dan evaluasi, indikator pelaksanaan kegiatan, pengukuran capaian, identifikasi hambatan, serta penyusunan alternatif tindak lanjut untuk meningkatkan efektivitas tata kelola pemerintahan.

Mempelajari prinsip akuntabilitas, transparansi, efektivitas, efisiensi, integritas, serta upaya peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan melalui evaluasi dan inovasi pelayanan.

Peserta menyusun rencana kegiatan dan target pembelajaran selama enam bulan berdasarkan pemahaman terhadap tugas dan fungsi unit kerja serta kegiatan tata kelola pemerintahan yang dilaksanakan.

Peserta membantu pengelolaan administrasi, penataan dokumen, penyusunan bahan rapat, pencatatan kegiatan, serta memahami alur koordinasi dan pelaksanaan tugas antarunit kerja.

Peserta melakukan identifikasi kebutuhan kegiatan, menyusun tujuan dan tahapan kegiatan, menentukan target dan indikator sederhana, serta menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan.

Peserta membantu pelaksanaan koordinasi kegiatan, menyiapkan bahan rapat atau pertemuan, melakukan pencatatan hasil koordinasi, serta membantu administrasi pelayanan sesuai tugas unit kerja.

Peserta melakukan monitoring sederhana terhadap pelaksanaan kegiatan, mengumpulkan data capaian, membandingkan target dengan realisasi, mengidentifikasi kendala, serta menyusun bahan tindak lanjut.

Peserta mengidentifikasi permasalahan dalam proses kerja, menganalisis penyebab sederhana, menyusun alternatif perbaikan, serta melakukan simulasi penerapan perbaikan tata kelola pada proses kerja unit.