CONTENT CREATOR INTERN

Pengenalan menyeluruh terkait sejarah, visi, misi, budaya kerja inti (core values), struktur organisasi PT Abhimata Emas Juara, serta tata tertib program magang.

Peserta magang mulai dilibatkan secara aktif dalam tugastugas administratif atau operasional harian sesuai Job Description departemen penempatan di bawah pengawasan dan arahan langsung dari mentor

Melanjutkan tugas operasional harian dengan target peserta mulai melakukan observasi proses kerja untuk menemukan celah perbaikan (improvement) yang akan diangkat menjadi Project Mandiri.

Peserta magang menjalankan tahapan perencanaan dan eksekusi awal dari Project Mandiri yang telah disetujui oleh manajemen (misal: pembuatan dashboard pelacakan di HX, osptimalisasi data stok di Warehouse, dll), sembari tetap menjalankan rutinitas departemen.

Fase penerapan hasil akhir dari Project Mandiri ke dalam alur kerja nyata departemen penempatan. Peserta magang melakukan monitoring, troubleshooting, dan mengumpulkan data terkait efektivitas implementasi project.

Pengumpulan data evaluasi implementasi, analisis hasil Project Mandiri (Before-After), pemberkasan administrasi Kemnaker, dan penyusunan dokumen laporan akhir magang perusahaan.

Pemahaman dasar terkait Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 untuk operasional staf kantor, serta prinsip-prinsip penerapan Sistem Jaminan Produk Halal (SJPH) yang berlaku di perusahaan manufaktur.

Evaluasi bulan ke-3. Peserta magang melakukan presentasi di hadapan manajemen dan mentor terkait laporan aktivitas/tugas yang telah dikerjakan selama 3 bulan pertama, sekaligus mengajukan proposal Project Mandiri untuk dieksekusi di sisa waktu magang.

Presentasi final di hadapan Manajemen dan HR/HX terkait hasil kerja, pencapaian Project Mandiri, dan impact atau nilai tambah (value) yang diberikan ke departemen penempatan. Rangkaian ini menjadi syarat kelulusan program magang Kemnaker

Penempatan peserta di departemen masing-masing (MR, Supply Chain, HR, QR&D, dll). Pengenalan ruang lingkup kerja spesifik departemen, pengenalan pembimbing/mentor lapangan, dan pengamatan proses bisnis harian (shadowing).