Digital Marketing

Peserta mempelajari pengenalan organisasi Mayapada Hospital Bandung, fungsi Human Capital, budaya kerja, nilai perusahaan, serta konsep personal branding dan employer branding. Peserta memahami identitas visual perusahaan, etika komunikasi digital, perlindungan data pribadi, kerahasiaan informasi rumah sakit, serta penggunaan media sosial secara profesional untuk mendukung citra positif perusahaan.

Peserta mempelajari strategi komunikasi digital melalui identifikasi target audiens, penentuan content pillar, riset tren media sosial, serta penyusunan content calendar. Peserta berlatih mengembangkan ide konten, menulis caption, headline, copywriting, dan storytelling yang kreatif, informatif, serta sesuai dengan kebutuhan komunikasi Human Capital dan employer branding Mayapada Hospital Bandung.

Peserta mempelajari prinsip desain grafis, komposisi visual, tipografi, warna, dan penggunaan aplikasi desain digital seperti Canva atau aplikasi sejenis. Peserta mempraktikkan pembuatan poster, infografis, konten media sosial, serta dokumentasi foto dan video kegiatan karyawan. Seluruh materi visual dikembangkan sesuai identitas perusahaan dan kebutuhan komunikasi Human Capital.

Peserta mempraktikkan teknik pengambilan dan editing video pendek, pembuatan konten storytelling, serta wawancara karyawan untuk mendukung personal branding profesional. Peserta mempelajari pengelolaan media sosial, penjadwalan publikasi, interaksi audiens, dan pembuatan konten kegiatan Human Capital. Seluruh proses produksi dan publikasi dilakukan dengan supervisi mentor serta mengikuti standar komunikasi perusahaan.

Peserta melaksanakan kampanye digital personal branding dan employer branding melalui pembuatan serta publikasi konten yang telah mendapat persetujuan perusahaan. Peserta mempelajari employee advocacy, pengelolaan komunikasi internal, serta analisis performa konten menggunakan indikator reach, impression, engagement, dan pertumbuhan audiens. Hasil analisis digunakan untuk menyusun evaluasi dan rekomendasi peningkatan efektivitas komunikasi digital Human Capital.

Peserta menyusun dan melaksanakan proyek akhir berupa kampanye digital personal branding atau employer branding Mayapada Hospital Bandung. Kegiatan mencakup perencanaan strategi, produksi konten, implementasi, monitoring, analisis hasil, serta penyusunan laporan dan portofolio digital. Pada akhir program, peserta mempresentasikan hasil proyek dan mengikuti evaluasi kompetensi bersama mentor untuk mengukur pencapaian pembelajaran selama enam bulan magang.