ASISTEN RETAIL ADVISOR

Mampu memahami profil Perusahaan dan budaya kerja di Perusahaan - Mampu memahami struktur organisasi toko dan Gambaran operational toko - Mampu memahami hubungan kerja dengan kantor pusat - Mampu memahami karegori produk, karakteristik produk baik yang dijual secara regular maupun secara musiman seperti natal dan tahun baru, hari raya idul Fitri dan tahun ajaran baru. - Mampu memahami istilah-istilah yang digunakan di retail seperti penjulan, target, achievement, traffic, rata-rata transaksi, shrinkage dll - Mampu mengenali system yang dipakai di toko (Kasir, Stock, Absensi) dan mengaksesnya sesuai hak yang diberikan - Mampu memahami tata tertib dan etika kerja yang berlaku bagi peserta magang.

Mampu memahami kebijakan Perusahaan yang berlaku di toko (harga, diskon, retur dan tukar barang pelanggan, keamanan, ketenagakerjaan beserta alasan dibalik kebijakan tersebut. - Mampu memahami SOP buka dan tutup toko beserta titik control nya (keamanan, kas, system, kesiapan area) - Mampu memahami SOP Penerimaan barang dan titik control nya (Pencocokan dokumen, selisih jumlah, label harga) -Mampu memahami kebijakan dan SOP stock opname (Persiapan, pelaksanaan dan tindak lanjut selisih) - Mampu memahami pedoman visual merchandising dan kepatuhan display - Mampu memahami kepatuhan standar department seperti display kebersihan, label harga dan pelayanan.

Mampu menganalisa target bulanan toko dan menurunkannya menjadi target mingguan dan harian per department - Mampu Menyusun draf rencana penjualan sesuai dengan target dan mengeksekusinya. - Mampu membaca laporan penjualan harian - Mampu memberikan usulan Tindakan untuk department dibawah target dan dibahas Bersama mentor. - Mampu memahani koordinasi pelaksanaan Promo dan Event toko dengan team marketing dan kantor pusat.

Mampu Mengembangkan kompetensi operational melalui penugasan yang lebih mandiri. - Mampu melaksanakan pekerjaan operational secara mandiri sesuai dengan standar Perusahaan. - Mampu memahami alur alokasi dan pengiriman barang dari Gudang atau pusat distribusi ke toko. - Mampu menganalisa data ketersediaan ukuran dan warna untuk mengidentifikasi size break pada produk utama - Mampu mengidentifikasi produk best seller dan slow moving lalu memberikan usulan Tindakan - Mampu memahami skema Kerjasama dengan pemasok serta dampaknya pada pengelokaan stock - Mampu berkoordinasi dengan team di toko untuk meningkatkan penjualan - Mampu melakukan observasi terhadap proses kerja untuk mengindentifikasi peluang perbaikan.

-Mampu Menyusun perhitungan kebutuhan tenaga kerja per department berdasarkan traffic, Jam Operational dan Target -Mampu memahami jadwal shifting toko yang seimbang antara pola traffic, aturan kerja, dan hari libur karyawan - Mampu memahami pengelolaan absensi, lembur, cuti karyawan di masing-masing divisi. - Mampu memahami proses recruitment dan orientasi karyawan dan program-program development lainnya - Mampu memahami komunikasi efektif penanganan konflik dan menjaga teamagar tetap solid

Mampu Menyusun ringkasan kinerja bulanan toko dimasing-masing divisi berupa penjualan, stock, tenaga kerja dan biaya - Mampu merencanakan proyek mini perbaikan operational toko (Tujuan, Ruang Lingkup, Langkah dan Indikator) - Mampu Menyusun rekomendasi peluang perbaikan berdasarkan hasil observasi dan pembelajaran Bersama program magang - Mampresentasikan hasil improvement Project sebagai penutup program magang