Assitant Retail Advisor

-Mampu memahami profil perusahaan dan budaya kerja perusahaan -Mampu memahami struktur organisasi toko dan gambaran operational toko -Mampu memahami hubungan kerja dengan kantor pusat -Mampu memahami kategori produk,karakteristik produk baik yang dijual secara regular maupun secara musiman seperti natal dan tahun baru,hari raya idul fitri dan tahun ajaran baru -Mampu memahami istilah - istilah yang digunakan di retail seperti penjualan,target,achievment,traffic,rata- rata transaksi,shrinkage dll -Mampu mengenali system yang dipakai di toko ( Kasir,Stock,Absensi) dan mengaksesnya sesuai hak yang diberikan -Mampu memahami tata tertib dan etika kerja yang berlaku bagi peserta magang

- Mampu memahami kebijakan perusahaan yang berlaku di toko (harga,diskon,retur dan tukar barang pelanggan ,keamanan,ketenagakerjaan beserta alasan dibalik kebijakan tersebut -Mampu memahami SOP buka dan tutup toko beserta titik controlnya (Keamanan,kas,system,kesiapan area) -Mampu memahami SOP penerimaan barang dan titik controlnya (Pencocokan dokumen,selisih jumlah,label harga) -Mampu memahami kebijakan SOP stock opnam (Persiapan,pelaksanaan dan tindak lanjuti selisih) -Mampu memahami pedoman visual merchandising dan kepatuhan display -Mampu memahami kepatuhan standar departement seperti display kebersihan ,label harga dan pelayanan

-Mampu menganalisa target bulan toko dan menurunkannya menjadi target mingguan dan harian per departement -Mampu menyusun draf rencana penjualan sesuai dengan target dan mengeksekusinya -Mampu membaca laporan penjualan harian Mampu memberikan usulan tindakan untuk departement dibawah target dan dibahas bersama mentor -Mampu memahami koordinasi pelaksaan promo dan event toko dengan team marketing dan kantor pusat

-Mampu mengembangkan kompetensi operational melalui penugasaan yang lebih mandiri -Mampu melaksanakan pekerjaan opertional secara mandiri sesuai dengan standar perusahaan -Mampu memahami alur alokasi dan pengiriman barang dari gudang atau pusat distribusi ke toko -Mampu menganalisa data ketersediaan ukuran dan warna untuk mengidentifikasi size break pada produk utama -Mampu memhami skema kerjasama dengan pemasok serta dampaknya pada pengelolaan stock -Mampu berkoordinasi dengan team di toko untuk meningkatkan penjualan -Mampu melakukan observasi terhadap proses kerja untuk mengidentifikasi peluang perbaikan

-Mampu menyusun perhitungan kebutuhan tenaga kerja per departement berdasarkan traffic,jam operational dan target -Mampu memahami jadwa shifting toko yang seimbang antara pola traffic,aturan kerja,dan hari libur karyawan -Mmapu memahami pengelolaan absensi,lembur,cugti karyawan di masing - masing divisi -Mampu memahami proses recruitment dan orientasi kayawan dan program - program development lainnya -Mampu memahami komunikasi efektif penanganan konflik dan menjaga team agar tetap solid

-Mmapu menyusun ringkasan kinerja bulanan toko di masing - masing divisi berupa penjualan,stock ,tenaga kerja dan biay -Mampu merencanakan proyek mini perbaikan operational toko ( Tujuan,ruang lingkup,langkah dan indikator) -Mmapu menyusun rekomendadi peluang perbaikan berdasrkan hasil observasi dan pembelajaran bersama program magang -Mmempresentasikan hasil improvment project sebagai penutup program magang