Staf Kepegawaian pada Biro Organisasi dan SDM Kemendag

Pengenalan struktur organisasi, tugas dan fungsi unit kerja, budaya kerja, kode etik pegawai, serta pengenalan dasar-dasar administrasi kepegawaian, regulasi kepegawaian ASN (UU ASN, PP Manajemen PNS/PPPK), dan alur kerja pengelolaan SDM di lingkungan Kementerian Perdagangan.

Praktik mengenai jenis-jenis dokumen kepegawaian (SK, KGB, kenaikan pangkat, cuti, mutasi), tata naskah dinas, sistem pengarsipan, serta regulasi dan prosedur manajemen kepegawaian, yang berlaku di instansi pemerintah.

Praktik input, verifikasi, dan pengelolaan pegawai termasuk pada sistem informasi kepegawaian (SIASN/SAPK/aplikasi internal), pengelolaan data riwayat jabatan, pendidikan, dan kinerja pegawai, serta menjaga akurasi dan kerahasiaan data.

Praktik penyusunan dan penyiapan dokumen kepegawaian seperti surat keputusan, surat cuti, surat tugas, dan dokumen kenaikan pangkat/golongan, termasuk verifikasi kelengkapan berkas dan koordinasi dengan pihak terkait.

Pembelajaran dan praktik pengumpulan, pengolahan, dan penyajian data SDM menjadi laporan kepegawaian berkala (bulanan/triwulanan), termasuk penggunaan aplikasi pengolah data dan teknik penyusunan laporan yang informatif.

Penerapan seluruh kompetensi yang telah dipelajari secara terintegrasi dalam mendukung kegiatan administrasi kepegawaian unit kerja secara mandiri, disertai pendampingan mentor, presentasi hasil magang, dan evaluasi akhir kinerja peserta.