Administrasi HR

Pengenalan fungsi HR, struktur organisasi, peraturan perusahaan, SOP administrasi personalia, alur dokumen karyawan, serta prinsip kerahasiaan dan perlindungan data karyawan.

Praktek membantu memperbarui database karyawan, memeriksa kelengkapan data personalia, mengelompokkan dan mengarsipkan dokumen karyawan, serta memastikan data tersimpan secara teratur dan hanya diakses oleh pihak berwenang.

Praktek membantu merekap data kehadiran, memeriksa catatan keterlambatan dan ketidakhadiran, mengadministrasikan pengajuan cuti dan izin, serta menyiapkan laporan kehadiran sesuai ketentuan perusahaan di bawah pengawasan pembimbing.

Pengenalan jenis hubungan kerja dan dokumen ketenagakerjaan, membantu memeriksa kelengkapan administrasi kontrak kerja, merekap masa berlaku kontrak, serta membantu menyiapkan pengingat jadwal berakhirnya kontrak untuk ditindaklanjuti oleh HRD.

Praktek membantu mengadministrasikan data pelamar, menyusun jadwal seleksi, mengarsipkan dokumen rekrutmen, merekap data peserta pelatihan, serta memperbarui catatan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Praktek membantu menyusun rekapitulasi data karyawan, kehadiran, kontrak kerja, dan pelatihan; memeriksa ketepatan data; menyiapkan laporan administrasi HR; serta mengikuti evaluasi hasil kerja, ketelitian, kedisiplinan, dan pemahaman prosedur perusahaan.