Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMPengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Kharisma Kamurang Persada
Peran ini menempatkan Anda di garda depan pengelolaan siklus talenta dan kepersonaliaan perusahaan distributor mesin dan peralatan. Anda bertugas mengawal proses rekrutmen end-to-end untuk pemenuhan posisi strategis seperti Sales Engineer, Teknisi Mekanik, dan Staf Logistik. Anda bertanggung jawab melakukan penapisan CV, melaksanakan wawancara awal, memfasilitasi program onboarding dan orientasi standar keselamatan kerja (K3), serta mengelola administrasi data kepegawaian menggunakan Human Resource Information System (HRIS). Selain itu, Anda akan membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan teknis (Training Need Analysis) dan merapikan dokumentasi kepersonaliaan.
Pembekalan landasan teoretis manajemen SDM dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan/Cipta Kerja) yang relevan dengan entitas perdagangan besar. Peserta mempelajari arsitektur struktur organisasi perusahaan mesin (divisi Sales Engineering, Technical Service/Maintenance, Logistics, dan Finance), dasar-dasar Job Analysis (penyusunan Job Description untuk teknisi mesin), serta regulasi K3 perkantoran dan gudang alat berat.
Transisi ke eksekusi rekrutmen dan seleksi. Peserta mempraktikkan proses rekrutmen untuk berbagai posisi spesifik perdagangan mesin (misal: Sales Engineer, Technician/Mechanic, Sparepart Warehouse Staff). Mempraktikkan pembuatan iklan lowongan kerja, screening CV berdasarkan kualifikasi teknik, administrasi tes psikologi/keahlian, dan melakukan wawancara berbasis kompetensi menggunakan metode Behavioral Event Interview (BEI).
Berfokus pada fungsi Learning & Development (L&D). Peserta mempraktikkan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis / TNA) untuk meningkatkan kompetensi teknis tim service mesin atau keterampilan negosiasi tim sales. Peserta membantu menyusun modul orientasi karyawan baru (onboarding), mengkoordinasikan pelatihan produk mesin bersama prinsipal, dan mengukur efektivitas pelatihan.
Eksekusi manajemen kinerja dan administrasi personalia. Peserta mempraktikkan proses cascading target penjualan perusahaan atau target produktivitas teknisi menjadi Key Performance Indicators (KPI) individu. Membantu administrasi penilaian kinerja berkala (Performance Appraisal), pengelolaan data cuti, absensi, serta pembaruan kontrak kerja (PKWT/PKWTT) pada sistem HRIS perusahaan.
Berfokus pada Hubungan Industrial dan pengelolaan kompensasi dasar. Peserta mempelajari penanganan keluhan karyawan (grievance handling), pemahaman prosedur disiplin kerja sesuai undang-undang, serta membantu tim Payroll dalam melakukan rekapitulasi data absensi, lembur, dan potongan BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan sebelum penggajian diproses.
Bulan final yang difokuskan pada analisis data SDM dan persiapan sertifikasi. Peserta mengolah data metrik HR seperti tingkat perputaran karyawan (turnover rate), efisiensi rekrutmen, dan tingkat kepuasan kerja menjadi HR Dashboard Visual. Merancang program keterikatan karyawan (Employee Engagement). Diakhiri dengan penyusunan Portfolio of Evidence (Laporan TNA, draf rekrutmen, matriks KPI, form wawancara) sebagai simulasi uji asesmen BNSP.
Lautan Jaya Kumala Pt. (Cibuntu), Cibuntu, Kec. Cibitung, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17520
Kab. Bekasi
PT Kharisma Kamurang Persada (KKP) adalah sebuah perusahaan yang berdiri pada bulan 18 Februari 2022 yang bergerak dibidang pengelolaan limbah pabrik, general supplier, jasa dan tranportasi yang berdomisili di Kp. Kamurang rt.001/ rw.001 desa Cikedokan Kecamatan Cikarang Barat kabupaten Bekasi PT. Kharisma Kamurang Persada lahir ditengah lingkungan kawasan industri yang memiliki peluang bisnis. karena sejak maraknya industrialisasi banyak lahan yang awalnya dimanfaatkan untuk bertani dan berladang sudah beralih menjadi pabrik yang dapat mengancam mata pencaharian warga setempat, untuk itulah kami berusaha untuk mencari peluang bisnis sekaligus membina sumber daya manusianya agar dapat bersaing di industri serta dapat bekerja sama dengan perusahaan dalam membantu kebutuhan perusahaan agar mencapai kelancaran suatu produksi serta pengelolaan dan pengolahan limbah produksi dari pabrik sekitar yang bernilai ekonomis dan non-ekonomis
PT.fusoh Tube Parts Indonesia
Administrasi Bisnis Otomotif
PT.yili Indonesia Dairy
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Sastra Cina, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional
PT. Hulane Tech Manufacturing
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Sastra Cina, Sastra Tiongkok, Pengobatan Tradisional Tiongkok, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional, Bahasa dan Budaya Tiongkok
PT. Hulane Tech Manufacturing
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Sastra Cina, Sastra Tiongkok, Pengobatan Tradisional Tiongkok, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional, Bahasa dan Budaya Tiongkok
PT. Gunze Indonesia
Bahasa Jepang
PT Musashi Auto Parts Indonesia
Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional
