Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan
Membantu persiapan administrasi pelatihan, baik luring, daring, maupun blended learning; Membantu mengelola learning management system; Membantu pengembangan infografis, video pembelajaran, dan media digital lainnya; Membantu pengembangan model pembelajaran digital yang inovatif; Mengunggah materi pembelajaran dan tugas peserta ke sistem; Mengoptimalkan penggunaan teknologi untuk mendukung proses belajar; Menyusun Juklak atau Juknis Penyelenggaraan Pelatihan untuk Pelatihan Jabatan Fungsional Ketenagakerjaan; membuat dashboard monitoring informasi pelaksanaan pelatihan
Pengenalan Kemnaker, struktur organisasi, budaya kerja ASN BerAKHLAK, tata tertib, etika profesi, serta tugas dan fungsi unit kerja.
Menerapkan prinsip desain visual untuk merancang infografis ringkasan materi, modul digital interaktif, dan alat peraga edukasi yang komunikatif bagi peserta diklat.
Mempelajari konsep pedagogi modern dan pemanfaatan fitur digital inovatif (seperti pendekatan micro-learning, gamification, atau interactive quizzes) untuk meningkatkan keterlibatan peserta.
Mempelajari aturan kelembagaan, rumpun Jabatan Fungsional Ketenagakerjaan (seperti Instruktur, Pengawas, Penguji K3), serta standar kompetensi yang harus dicapai melalui pelatihan.
Menentukan variabel penting yang perlu dipantau (seperti keaktifan peserta, progres penyelesaian modul, tingkat kehadiran, dan rekapitulasi nilai) serta merancang antarmuka dashboard.
Merapikan seluruh hasil kerja selama 6 bulan (mulai dari aset video/infografis, pengaturan LMS, draf Juklak/Juknis Jabatan Fungsional, hingga dashboard monitoring) ke dalam portofolio instansi.
Mempelajari alur persiapan administrasi diklat, pengelolaan absensi, penjadwalan kelas, serta koordinasi teknis penyelenggaraan pelatihan baik secara tatap muka maupun jarak jauh.
Menyusun storyboard, merekam, dan mengedit video pembelajaran atau materi eksplanasi singkat yang mendukung proses transfer pengetahuan dalam program diklat.
Mengintegrasikan berbagai perkakas teknologi (tools/software) untuk mendukung kelancaran proses belajar mengajar secara daring dan memastikan efektivitas interaksi widyaiswara dengan peserta.
Menyusun dokumen resmi Juklak dan Juknis penyelenggaraan pelatihan jabatan fungsional yang mencakup persyaratan peserta, struktur kurikulum, metode, hingga evaluasi akhir pelatihan.
Mengembangkan dan menguji coba dashboard monitoring berbasis web/aplikasi untuk menyajikan informasi perkembangan kelas pelatihan secara transparan dan mudah diakses oleh pengelola.
Menyusun laporan kegiatan magang, hasil pembelajaran, dan capaian kompetensi selama mengikuti program.
Mengoperasikan platform LMS instansi, melakukan pengaturan kelas virtual, mengunggah materi pembelajaran serta tugas peserta, hingga mengelola forum interaksi digital.
Mempresentasikan hasil kegiatan magang di hadapan mentor, menerima masukan, serta mengikuti evaluasi akhir sebagai dasar penilaian kompetensi.
Pusdiklat Kemenaker, Jl. Pusdiklat Depnaker No.13, RT.13/RW.6, Makasar, East Jakarta City, Jakarta 13570
Kota Adm. Jakarta Selatan
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Refraksi Optisi
Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Pembangunan Perumahan
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Hospitaliti dan Pariwisata, Tata Boga, Industri Pariwisata, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata, Kepariwisataan, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner
PT. Lotte Shopping Indonesia
Bahasa dan Kebudayaan Korea, Pendidikan Bahasa Korea, Bahasa Korea
Nusantara Wisata Cemerlang
Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Rumah Sakit Ketergantungan Obat Jakarta
Terapi Wicara dan Bahasa, Terapi Wicara
Rumah Sakit Pusat Otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono Jakarta
Okupasi Terapi, Terapi Okupasi
