Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Ungaran Sari Garments
Menyusun rencana kebutuhan karyawan, baik level operator maupun staff. 2. Melakukan analisis kebutuhan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan. 3. Melakukan pendampingan, konseling, dan motivasi untuk karyawan. 4. Memantau dan monitoring absensi dan performance karyawan.
Pengenalan akan Perusahaan tempat magang,Membangun link komunikasi dnegan PIC di Production ataupun officialMempelajari data karyawan direct dan indirect berikut section yang ada di Perusahaaan
Melakukan maping & Analisis kebutuhan traiing untuk meningkat skill karyawanMenyusun kebutuhan training yang membangun mindseat dan meningkatkan skill karyawan baik direct atau indirect
Maping masalah untuk menyusun jadwal konseling pada karyawan yang memiliki masalah baik absensi, kinerja dan prilakuPendampingan konseling untuk membangun motivasi ke karyawan
Monitoring harian absensi karyawna bersama time keeper Monitor line yang abssensinya tinggi utk diberikan motivasi agar ada perubahan ke absensi yang lebih baiMemberikan stimulus ke produksi untuk menghimbau dan bertumbuh menjadi lebih baik minimal sesuai target pencapaiannya
Membuat training tentang 5 S dan mengajak lakukan dimasing-masing tempat kerjanyaUtamakan Selamat utk membangun kesadaran menerapkan K3 ditempat kerja
Melakukan review akan magang yang sudah diikuti dan membuat presentasi akan area magangnya
Pengenalan akan Perusahaan tempat magang, Membangun link komunikasi dnegan PIC di Production ataupun official Mempelajari data karyawan direct dan indirect berikut section yang ada di Perusahaaan
Melakukan maping & Analisis kebutuhan traiing untuk meningkat skill karyawan Menyusun kebutuhan training yang membangun mindseat dan meningkatkan skill karyawan baik direct atau indirect
Maping masalah untuk menyusun jadwal konseling pada karyawan yang memiliki masalah baik absensi, kinerja dan prilaku Pendampingan konseling untuk membangun motivasi ke karyawan
Monitoring harian absensi karyawna bersama time keeper Monitor line yang abssensinya tinggi utk diberikan motivasi agar ada perubahan ke absensi yang lebih bai Memberikan stimulus ke produksi untuk menghimbau dan bertumbuh menjadi lebih baik minimal sesuai target pencapaiannya
Membuat training tentang 5 S dan mengajak lakukan dimasing-masing tempat kerjanya Utamakan Selamat utk membangun kesadaran menerapkan K3 ditempat kerja
Melakukan review akan magang yang sudah diikuti dan membuat presentasi akan area magangnya
Jl. Diponegoro No.235, Genuk Timur, Ungaran, Kec. Ungaran Bar., Kabupaten Semarang, Jawa Tengah 50512
Kab. Semarang
PT Ungaran Sari Garments adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1975 yang berlokasi di Kabupaten Semarang, Jawa Tengah. Mempunyai tiga lokasi perusahaan yang berdiri di Ungaran, Congol dan Pringapus. Saat ini PT Ungaran Sari Garments mempunyai karyawan sebanyak 16.000 orang dengan kapasitas produksi 2.450.000 pieces per bulan. Produk yang dihasilkan adalah kemeja laki-laki, kemeja wanita, gaun dan rok.
PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Psikologi
PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Tata Busana, Pendidikan Tata Busana, Desain Produk Tekstil, Teknik Tekstil, Produksi Garmen, Teknik Pembuatan Garmen, Rekayasa Tekstil
PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Tata Busana, Desain Busana, Pendidikan Tata Busana, Produksi Garmen, Teknik Pembuatan Garmen
Ungaran Sari Garments
Tata Busana
PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Desain Komunikasi Visual, Sistem Informasi Visual
Morich Indo Fashion
Tata Busana, Pendidikan Tata Busana, Produksi Garmen, Teknik Pembuatan Garmen
