Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

PT. Majapahit Solusi Bersama
Tentang Perusahaan
PT Majapahit Solusi Bersama merupakan perusahaan teknologi berbasis di Indonesia yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja (outsourcing) dan rekrutmen, serta menjadi bagian dari BetterPlace, salah satu platform teknologi pengelolaan tenaga kerja terkemuka di Asia.
Salah satu produk utama perusahaan adalah MyRobin.ID, platform digital yang membantu berbagai perusahaan dalam memenuhi dan mengelola kebutuhan tenaga kerja melalui solusi teknologi terintegrasi, mulai dari proses rekrutmen, pengelolaan absensi, penggajian (payroll), hingga benefit karyawan.
Melalui program magang ini, peserta akan mendapatkan kesempatan untuk mempelajari proses bisnis dan penerapan teknologi secara langsung di lingkungan Kantor Pusat PT Majapahit Solusi Bersama, dengan bimbingan mentor dari divisi terkait.
Gambaran Posisi — Talent Acquisition & Employer Branding Intern
Sebagai Talent Acquisition & Employer Branding Intern, peserta magang akan bergabung dengan tim Human Resources di Kantor Pusat PT Majapahit Solusi Bersama yang berperan dalam mendukung pengembangan strategi rekrutmen karyawan, meningkatkan pengalaman kandidat (candidate experience), serta memperkuat citra MyRobin sebagai tempat bekerja melalui berbagai inisiatif employer branding.
Posisi ini memberikan kesempatan untuk menerapkan pengetahuan manajemen sumber daya manusia, komunikasi, dan pemasaran digital yang diperoleh selama perkuliahan. Peserta akan mempelajari berbagai aktivitas mulai dari analisis kebutuhan rekrutmen perusahaan, pengelolaan proses talent acquisition, pengembangan strategi talent attraction, hingga perencanaan konten dan program employer branding. Seluruh aktivitas utama dilakukan secara digital dari kantor pusat melalui platform rekrutmen, LinkedIn, media sosial, serta sistem pengelolaan data kandidat perusahaan.
Dalam menjalankan tugas, peserta magang akan berkoordinasi dengan tim Human Resources, Hiring Manager dari berbagai divisi MyRobin, serta mendapatkan arahan dan pendampingan dari mentor untuk memahami strategi pengelolaan talenta, mengembangkan komunikasi rekrutmen yang efektif, serta mengevaluasi pengalaman kandidat dan efektivitas program employer branding perusahaan.
Melalui posisi ini, peserta magang akan memperoleh pengalaman dalam talent acquisition strategy, employer branding, candidate experience, recruitment analytics, HR communication, serta process improvement, termasuk eksplorasi penggunaan teknologi dan otomasi sederhana untuk mendukung pengelolaan data, evaluasi proses rekrutmen, dan pengembangan strategi employer branding MyRobin.
Ruang Lingkup Pekerjaan
- Mempelajari dan mendukung proses talent acquisition, termasuk analisis kebutuhan posisi, pencarian kandidat potensial, screening awal, serta koordinasi proses seleksi karyawan perusahaan.
- Membantu menganalisis dan mengevaluasi pengalaman kandidat (candidate experience) selama proses rekrutmen untuk mengidentifikasi peluang peningkatan kualitas komunikasi dan efektivitas proses seleksi.
- Melakukan riset dan membantu pengembangan strategi employer branding, termasuk analisis tren, benchmarking perusahaan, serta identifikasi daya tarik MyRobin sebagai tempat bekerja.
- Mendukung perencanaan dan pengembangan konten employer branding, seperti informasi karier, budaya perusahaan, pengalaman karyawan, serta materi komunikasi rekrutmen untuk kanal digital.
- Membantu perencanaan dan persiapan program talent attraction, seperti campus hiring, job fair, dan kegiatan kolaborasi dengan institusi pendidikan untuk memperkenalkan peluang karier di MyRobin.
- Mengolah dan menganalisis data rekrutmen serta performa employer branding, termasuk sumber kandidat, efektivitas kanal rekrutmen, engagement konten, dan insight audiens sebagai bahan evaluasi strategi Human Resources.
- Mengidentifikasi peluang perbaikan dan mengembangkan usulan optimalisasi atau otomasi sederhana dalam proses pengelolaan data kandidat, monitoring rekrutmen, maupun evaluasi program employer branding menggunakan spreadsheet dan tools digital pendukung.
Penempatan
Kantor Pusat PT Majapahit Solusi Bersama (MyRobin.ID)
Memahami proses talent acquisition end-to-end serta konsep employer branding dan employee value proposition.
Mencari dan menyaring kandidat melalui job portal, LinkedIn, dan database internal.
Membuat konten rekrutmen dan employee branding untuk media sosial dan materi karier.
Membantu persiapan dan pelaksanaan job fair, campus hiring, dan kegiatan employer branding.
Memantau pengalaman kandidat dan menyusun laporan metrik rekrutmen (time to hire, sumber kandidat).
Menjalankan satu inisiatif rekrutmen sekaligus branding dari perencanaan hingga evaluasi.
Grand Slipi Tower, Jl. Letjen S. Parman No.Kav 22-24 Level 5, RT.1/RW.4, Palmerah, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11480

Kota Adm. Jakarta Barat
Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia
Niaga Duta Pradana
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Teknik Kardiovaskuler, Teknik Kardiovaskular

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Teknik Kardiovaskuler, Teknik Kardiovaskular

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Fisioterapi, fisioterapi

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Fisioterapi, fisioterapi

Hypec International
Sastra Cina, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Energi Terbarukan, Manajemen Pemasaran/Marketing