Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

PT. Majapahit Solusi Bersama
Tentang Perusahaan
PT Majapahit Solusi Bersama merupakan perusahaan teknologi berbasis di Indonesia yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja (outsourcing) dan rekrutmen, serta menjadi bagian dari BetterPlace, salah satu platform teknologi pengelolaan tenaga kerja terkemuka di Asia.
Salah satu produk utama perusahaan adalah MyRobin.ID, platform digital yang membantu berbagai perusahaan dalam memenuhi dan mengelola kebutuhan tenaga kerja melalui solusi teknologi terintegrasi, mulai dari proses rekrutmen, pengelolaan absensi, penggajian (payroll), hingga benefit karyawan.
Melalui program magang ini, peserta akan mendapatkan kesempatan untuk mempelajari proses bisnis dan penerapan teknologi secara langsung di lingkungan Kantor Pusat PT Majapahit Solusi Bersama, dengan bimbingan mentor dari divisi terkait.
Gambaran Posisi — Learning & Development Intern
Sebagai Learning & Development Intern, peserta magang akan bergabung dengan tim Human Resources di Kantor Pusat PT Majapahit Solusi Bersama yang berperan dalam mendukung pengembangan kompetensi, peningkatan keterampilan, serta pelaksanaan program pembelajaran dan pengembangan karyawan perusahaan.
Posisi ini memberikan kesempatan untuk menerapkan pengetahuan manajemen sumber daya manusia, psikologi industri dan organisasi, serta pengembangan pembelajaran yang diperoleh selama perkuliahan melalui berbagai aktivitas, mulai dari analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis), perancangan materi dan modul pembelajaran, penyusunan program pelatihan, hingga evaluasi efektivitas pengembangan kompetensi karyawan. Seluruh aktivitas utama dilaksanakan dari kantor pusat dengan memanfaatkan platform pembelajaran digital, spreadsheet, serta tools pengelolaan dan evaluasi pelatihan.
Dalam menjalankan tugas, peserta magang akan berkoordinasi dengan tim Human Resources, khususnya fungsi Learning & Development, serta mendapatkan arahan dan pendampingan dari mentor untuk memahami kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan, merancang kegiatan pembelajaran yang relevan, menganalisis hasil evaluasi pelatihan, serta mengidentifikasi peluang peningkatan efektivitas program pengembangan SDM.
Melalui posisi ini, peserta magang akan memperoleh pengalaman dalam Training Needs Analysis, learning program design, training material development, learning administration, training effectiveness evaluation, learning analytics, serta process improvement, termasuk eksplorasi penggunaan teknologi dan otomasi sederhana untuk mendukung pengelolaan database pelatihan, monitoring program pembelajaran, dan evaluasi efektivitas pengembangan kompetensi karyawan MyRobin.
Ruang Lingkup Pekerjaan
- Mempelajari dan membantu proses analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) melalui pengolahan data kompetensi, hasil evaluasi kinerja, serta kebutuhan pengembangan karyawan untuk mengidentifikasi prioritas pembelajaran.
- Mendukung perancangan dan pengembangan materi pembelajaran, modul pelatihan, serta rancangan program Learning & Development yang sesuai dengan kebutuhan kompetensi dan tujuan pengembangan karyawan.
- Membantu perencanaan dan koordinasi pelaksanaan program pelatihan, termasuk penyusunan jadwal, pengelolaan data peserta, persiapan materi, serta kebutuhan administrasi dan logistik pembelajaran.
- Mendukung proses dokumentasi dan pengelolaan data pelatihan, termasuk pencatatan kehadiran, pengarsipan materi, dokumentasi kegiatan, serta penyusunan rekapitulasi pelaksanaan program.
- Melakukan pengolahan dan analisis hasil evaluasi pelatihan melalui survei umpan balik, hasil asesmen pembelajaran, serta indikator efektivitas program untuk mengidentifikasi peluang peningkatan kualitas pelatihan.
- Membantu pengelolaan, pembaruan, dan analisis database pelatihan karyawan, termasuk riwayat pembelajaran, partisipasi, serta pencapaian program pengembangan untuk mendukung penyusunan laporan Learning & Development.
- Mengidentifikasi peluang perbaikan dan mengembangkan usulan optimalisasi atau otomasi sederhana dalam proses administrasi pelatihan, pengelolaan database, monitoring program, maupun penyusunan laporan menggunakan spreadsheet dan tools digital pendukung.
Penempatan
Kantor Pusat PT Majapahit Solusi Bersama (MyRobin.ID)
Memahami peran learning and development, siklus pembelajaran, dan metode pelatihan di organisasi.
Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui survei, wawancara, dan data kinerja.
Menyusun materi, modul, dan rancangan program pelatihan sesuai kebutuhan.
Mengoordinasikan jadwal, peserta, logistik, dan dokumentasi pelaksanaan pelatihan.
Mengukur efektivitas pelatihan (mis. model Kirkpatrick) dan menyusun laporan hasilnya.
Merancang dan menjalankan satu program pelatihan kecil dari analisis kebutuhan hingga evaluasi.
Grand Slipi Tower, Jl. Letjen S. Parman No.Kav 22-24 Level 5, RT.1/RW.4, Palmerah, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11480

Kota Adm. Jakarta Barat
Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia
Niaga Duta Pradana
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Teknik Kardiovaskuler, Teknik Kardiovaskular

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Teknik Kardiovaskuler, Teknik Kardiovaskular

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Fisioterapi, fisioterapi

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Fisioterapi, fisioterapi

Hypec International
Sastra Cina, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Energi Terbarukan, Manajemen Pemasaran/Marketing