Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Matahari Department Store
1. Mengecek kehadiran karyawan.
2. Memantau ketidaksesuaian absensi.
3. Menindaklanjuti izin/sakit.
4. Memeriksa kebutuhan administrasi karyawan.
5. Memperbaharui data Man Power.
6. Memeriksa jadwal/ shifting.
7. Menginput roster ke dalam sistem, dan mengecek kesesuaiannya.
8. Follow up recruitment.
9. Memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru dan dokumen personalia.
10. Menyampaikan laporan yang dibutuhkan.
11. Finalisasi data absensi untuk payroll.
12. Rekap cuti dan kehadiran.
13. Rekap overtime jika berlaku.
14. Mengerjakan PV, follow up PV dan email.
15. Bertanggung jawab atas surat-menyurat.
Memahami profil perusahaan, budaya kerja, struktur organisasi, dan gambaran operasional toko.
Menjalankan pekerjaan operasional sesuai penempatan dan memahami alur kerja harian di toko.
Mengembangkan kompetensi operasional melalui penugasan yang lebih mandiri.
Melaksanakan pekerjaan operasional secara mandiri sesuai standar perusahaan.
Tetap menjalankan tugas operasional sesuai penempatan.
Tetap menjalankan tugas operasional sesuai penempatan.
Mempelajari kategori produk, karakteristik produk, dan manfaat untuk mendukung pelayanan pelanggan.
Memahami standar operasional toko, kebijakan perusahaan, serta prosedur kerja yang berlaku.
Mempraktikkan tugas operasional sesuai penempatan dengan pendampingan mentor.
Mendapatkan coaching dan umpan balik terkait performa kerja.
Memahami dasar bisnis retail, customer journey, dan peran setiap fungsi dalam mendukung operasional toko.
Evaluasi perkembangan kompetensi dan pencapaian selama program berjalan
Mengembangkan sikap proaktif, inisiatif, dan tanggung jawab dalam lingkungan kerja.
Melakukan observasi terhadap proses kerja untuk mengidentifikasi peluang perbaikan.
Memahami cara menetapkan prioritas kerja dan mengelola target secara efektif.
Mengenal proses kerja fungsi pendukung (Area, Visual Merchandising, Ekspedisi, dan HR) untuk memahami keterkaitan operasional toko.
Menentukan topik dan menyusun proposal improvement project berdasarkan hasil observasi.
Mengembangkan kemampuan menyusun dan menyampaikan presentasi secara efektif.
Menyusun rekomendasi peluang perbaikan berdasarkan hasil observasi dan pembelajaran selama program magang.
Mempresentasikan hasil improvement project sebagai penutup program magang.
Mall Ciputra, Jl. Panjang Jl. Letjen S. Parman No.Lt 1 11, RT.11/RW.1, Tj. Duren Utara, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11470
Kota Adm. Jakarta Barat
Sebelumnya dikenal sebagai PT Matahari Department Store Tbk, Perusahaan memasuki babak baru pada tahun 2026 sebagai PT MDS Retailing Tbk, yang mencerminkan evolusinya menjadi jaringan ritel multi-konsep. Saat ini, perusahaan telah berkembang melampaui format unggulan Matahari Department Store untuk membangun portofolio merek dan konsep ritel yang beragam, termasuk SUKO, ZES, dan MU+KU, bersama dengan merek-merek private label seperti Nevada, COLE, Connexion, dan Little M. Saat ini, Perusahaan mengoperasikan lebih dari 140 toko di hampir 80 kota di Indonesia.
Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Teknik Kardiovaskuler, Teknik Kardiovaskular
Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Teknik Kardiovaskuler, Teknik Kardiovaskular
Niaga Duta Pradana
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga
Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Fisioterapi, fisioterapi
Kedoya Adyaraya Tbk
Fisioterapi
Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Fisioterapi, fisioterapi
