Admin Marketplace

Pengenalan profil perusahaan, struktur organisasi, budaya kerja, peraturan perusahaan, etika profesional, komunikasi kerja, kerahasiaan data, serta pengenalan K3 dan SOP dasar.

Pengenalan alur kerja divisi, penggunaan peralatan dan aplikasi kerja, pengenalan dokumen operasional, serta latihan tugas dasar sesuai posisi magang dengan pendampingan mentor.

Pelaksanaan tugas sesuai bidang penempatan, pengelolaan dokumen atau data, penerapan SOP, pemeriksaan hasil kerja, pencatatan aktivitas harian, serta evaluasi rutin bersama mentor.

Peningkatan kemampuan teknis sesuai divisi, penyelesaian tugas dengan pengawasan berkala, koordinasi antarbagian, analisis kendala sederhana, dan penerapan perbaikan berdasarkan arahan mentor.

Pelaksanaan proyek atau penugasan yang relevan dengan posisi magang, pengumpulan data, penyusunan hasil kerja, identifikasi kendala, dan pembuatan usulan perbaikan yang disetujui mentor.

Evaluasi akhir kompetensi, penyelesaian logbook, penyusunan laporan kegiatan magang, presentasi hasil proyek, refleksi pembelajaran, dan penilaian akhir oleh mentor serta HRD.