Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMPengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Cipta Nirmala
Membantu dan berkoordinasi dengan mentor terkait pelaksanaan hal-hal sebagai berikut:
a. Melaksanakan monitoring operasional infrastruktur TI meliputi jaringan, server, perangkat komputer, internet, dan perangkat pendukung lainnya agar berjalan optimal.
b. Melaksanakan instalasi, konfigurasi, pemeliharaan, dan troubleshooting perangkat keras, perangkat lunak, jaringan, serta infrastruktur ICT sesuai kebutuhan perusahaan.
c. Memberikan dukungan teknis kepada pengguna (first line support) terkait gangguan perangkat, jaringan, sistem informasi rumah sakit, ERP, maupun aplikasi kolaborasi yang digunakan perusahaan.
d. Melakukan administrasi akun pengguna, hak akses sistem, email perusahaan, dan perangkat kerja sesuai kewenangan dan ketentuan keamanan informasi yang berlaku.
e. Membantu pelaksanaan monitoring keamanan sistem, backup data, serta pemeliharaan fasilitas Data Center (DC) dan Disaster Recovery Center (DRC).
f. Melakukan pencatatan, dokumentasi, dan updating data aset TI, konfigurasi perangkat, serta aktivitas layanan TI sebagai bagian dari pengelolaan CMDB.
1. Mengamati alur administrasi kepegawaian bersama mentor. 2. Mengidentifikasi jenis dokumen personalia, seperti SK, kontrak kerja, data identitas, absensi, dan dokumen pendukung lainnya. 3. Mempelajari prosedur pengajuan dan persetujuan administrasi kepegawaian. 4. Mengenali struktur penyimpanan dokumen fisik dan digital.
1. Membantu memeriksa kelengkapan berkas personal pegawai menggunakan checklist. 2. Mengelompokkan dan mengarsipkan SK, kontrak kerja, dokumen perubahan status, dan dokumen pendukung lainnya. 3. Membantu memperbarui indeks atau daftar kontrol dokumen kepegawaian. 4. Mengidentifikasi dokumen yang belum lengkap, perlu diperbarui, atau mendekati akhir masa berlaku.
1. Membantu memasukkan dan memperbarui data pegawai sesuai dokumen sumber yang telah diverifikasi. 2. Membantu merekap data kehadiran, izin, cuti, dan lembur sesuai prosedur. 3. Membandingkan data absensi dengan formulir atau persetujuan yang tersedia. 4. Menyusun rekap bulanan dan mengidentifikasi anomali untuk diklarifikasi kepada mentor atau unit terkait.
1. Membantu menyiapkan draft dokumen administrasi kepegawaian berdasarkan arahan mentor. 2. Memperbarui data perubahan status atau penempatan pegawai setelah memperoleh dokumen pendukung yang sah. 3. Membantu merekap dan memeriksa kelengkapan data kehadiran, lembur, tunjangan, serta potongan administratif untuk payroll. 4. Membandingkan data sumber dengan rekap yang disiapkan dan mencatat selisih untuk diverifikasi oleh petugas berwenang.
1. Membantu menyiapkan checklist dokumen, formulir, dan kebutuhan administrasi pegawai baru. 2. Membantu mengoordinasikan kelengkapan dokumen onboarding dengan mentor dan unit terkait. 3. Menyusun rekap jumlah pegawai berdasarkan unit, status hubungan kerja, masa kerja, dan periode kontrak. 4. Membantu mengidentifikasi kontrak yang mendekati akhir masa berlaku dan data kepegawaian yang perlu diperbarui.
1. Membantu memeriksa kelengkapan dokumen administrasi penilaian kinerja sesuai prosedur. 2. Menyiapkan daftar dokumen dan rekap data kepegawaian berdasarkan permintaan resmi serta arahan mentor. 3. Memeriksa kesesuaian antara data HRIS, arsip dokumen, dan rekap pelaporan pada sampel yang diizinkan. 4. Menyusun laporan akhir internship, merangkum capaian pembelajaran, serta mengusulkan perbaikan administrasi.
RJMR+GVM, Kesemen, Sukorame, Kec. Gresik, Kabupaten Gresik, Jawa Timur 61111
Kab. Gresik
PT Cipta Nirmala, sebuah perusahaan yang dimiliki SMI Foundation dan sebagai lembaga penunjang Semen Indonesia Group. Rumah Sakit Semen Gresik merupakan sarana pelayanan kesehatan yang dikelola PT Cipta Nirmala. Disamping itu juga mengelola beberapa pelayan kesehatan lainnya, yaitu: Praktek Dokter & Apotek Veteran, Praktek Dokter & Apotek SG 2 GKB, Klinik Utama Bogorejo Tuban, serta Praktek Dokter & Apotek Esge Tiga Tuban
PT. Indospring Tbk
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional
PT Cipta Nirmala
Terapi Okupasi
PT Cipta Nirmala
Fisioterapi
PT Cipta Nirmala
Farmasi
Kantor Pertanahan Kabupaten Gresik
Perencanaan Tata Ruang Wilayah dan Kota, Teknik Informatika, Perencanaan Tata Ruang dan Pertanahan, Survei Pemetaan dan Informasi Geografis, Geografi, Teknik Geodesi Dan Geomatika, Survei Dan Pemetaan, Pertanahan, Teknik Geodesi
PT Cipta Nirmala
Terapi Wicara
