Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMPengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Kaltim Multi Boga Utama Kmbu
Peserta magang pada posisi Administrasi SDM akan mendukung pengelolaan operasional kepegawaian secara administratif dan harian. Ruang lingkup tugas meliputi:
Pengelolaan Administrasi & Database Kepegawaian: Membantu memperbarui database karyawan, mengelola arsip dokumen fisik dan digital (e-filling), serta menyiapkan surat-menyurat kepegawaian (seperti surat keterangan kerja, SK, atau memo internal).
Administrasi Absensi & Absen Operasional: Membantu rekapitulasi data kehadiran, cuti, izin, serta lembur karyawan secara berkala.
Mendukung Proses Rekrutmen & Onboarding: Membantu proses sourcing kandidat, penjadwalan wawancara, persiapan dokumen kerja, serta mendampingi proses pengenalan lingkungan kerja (onboarding) bagi karyawan baru.
Koordinasi Kesejahteraan & Hubungan Karyawan: Membantu pengelolaan administrasi jaminan sosial (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan) serta mendukung pelaksanaan kegiatan internal atau survei keterlibatan karyawan.
Mempelajari dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia (UU Cipta Kerja/Ketenagakerjaan), penanganan keluhan karyawan (employee grievances), serta program peningkatan keterlibatan dan kesejahteraan (employee engagement).
Mempelajari rekapitulasi absensi/lembur, perhitungan gaji (payroll), pengelolaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Praktik menyusun lowongan pekerjaan, mempublikasikannya di platform kerja, melakukan screening CV, menjadwalkan wawancara, hingga mendampingi proses onboarding karyawan baru.
Mempelajari cara merancang program kesejahteraan karyawan di luar gaji (benefit tambahan), mengelola fasilitas kantor penunjang kerja, serta membantu pelaksanaan survei kepuasan atau keterlibatan karyawan (employee engagement survey).
Membantu HR manajer dalam merekap penilaian kinerja berkala, menyusun target KPI divisi, serta mengelola dokumentasi umpan balik (feedback) karyawan.
Mempelajari pengelolaan arsip fisik dan digital (e-filling), pembuatan surat keputusan (SK), surat peringatan, surat keterangan kerja, serta pengelolaan database/sistem informasi HR (HRIS).
Jl. James Simanjuntak No.1, Guntung, Kec. Bontang Utara, Kota Bontang, Kalimantan Timur 75313
Kota Bontang
Pada tanggal 18 september 1991 Koperasi Karyawan KMBU didirikan berdasarkan dengan Nomor Akta Pendirian 129/BH/XVI/IX/91. Koperasi Karyawan KMBU saat ini berkedudukan di Jalan Gunung Bawang No 10 Perumahan BSD RT 040 Kelurahan Gunung Elai, Kecamatan Bontang Utara, Kota Bontang, Provinsi Kalimantan Timur.
Matahari Department Store
Administrasi Niaga, Manajemen Retail, Bisnis Manajemen Retail, Ekonomi, Administrasi Bisnis
Matahari Department Store
Ilmu Komunikasi, Teknologi Multimedia dan Broadcasting, Manajemen Pemasaran, Bisnis Digital
BKKBN Kalimantan Timur
Psikologi, Kesehatan Masyarakat, Ilmu Kesejahteraan Sosial, Ilmu Komunikasi
Perusahaan Perseroan (Persero) Bank Negara Indonesia
Administrasi
BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Bontang
Manajemen, Administrasi, Administrasi Bisnis
BKKBN Kalimantan Timur
Psikologi, Kesehatan Masyarakat, Ilmu Kesejahteraan Sosial, Ilmu Komunikasi
