Administrasi HR

Memahami profil perusahaan, budaya kerja, struktur organisasi,dan gambaran operasional toko

Menjalankan pekerjaan operasional sesuai penempatan danmemahami alur kerja harian di toko.

Mengembangkan kompetensi operasional melalui penugasanyang lebih mandiri.

Melaksanakan pekerjaan operasional secara mandiri sesuaistandar perusahaan.

Tetap menjalankan tugas operasional sesuai penempatan

Tetap menjalankan tugas operasional sesuai penempatan.

Mempelajari kategori produk, karakteristik produk, dan manfaatuntuk mendukung pelayanan pelanggan.

Mendapatkan coaching dan umpan balik terkait performakerja.

Evaluasi perkembangan kompetensi dan pencapaian selamaprogram berjalan.

Melakukan observasi terhadap proses kerja untukmengidentifikasi peluang perbaikan.

Mengenal proses kerja fungsi pendukung (Area, VisualMerchandising, Ekspedisi, dan HR) untuk memahami keterkaitanoperasional toko.

Menyusun rekomendasi peluang perbaikan berdasarkan hasilobservasi dan pembelajaran selama program magang.

Memahami standar operasional toko, kebijakan perusahaan,serta prosedur kerja yang berlaku.

Memahami dasar bisnis retail, customer journey, dan peransetiap fungsi dalam mendukung operasional toko.

Mengembangkan sikap proaktif, inisiatif, dan tanggung jawabdalam lingkungan kerja.

Memahami cara menetapkan prioritas kerja dan mengelolatarget secara efektif.

Menentukan topik dan menyusun proposal improvementproject berdasarkan hasil observasi.

Mempresentasikan hasil improvement project sebagai penutupprogram magang.

Mempraktikkan tugas operasional sesuai penempatan denganpendampingan mentor.

Mengembangkan kemampuan menyusun dan menyampaikanpresentasi secara efektif.