analis sdm aparatur

program orientasi umum dan khsusus serta pengenalan regulasi SDM RS

Peserta magang mempelajari peraturan perundang-undangan aparatur sipil negara terbaru serta mempraktikkan penyusunan peta jabatan, uraian tugas, dan penghitungan beban kerja instansi menggunakan instrumen resmi pemerintah.

Peserta magang mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Assessment), merancang kurikulum atau matriks pengembangan kompetensi pegawai, serta mendukung pengelolaan sistem talenta dan pola karier aparatur.

Peserta magang mengevaluasi pengelolaan sasaran kinerja pegawai, memantau penegakan aturan disiplin dan kode etik, serta mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi dan basis data dalam sistem informasi kepegawaian digital.

Peserta magang memproses administrasi kepangkatan, mutasi, promosi, cuti, serta layanan kesejahteraan dan pensiun pegawai sesuai dengan prosedur operasional standar instansi pemerintah.

Peserta magang melakukan evaluasi efektivitas kebijakan manajemen SDM aparatur, mendampingi audit kepatuhan kepegawaian, serta menyusun dan mempresentasikan laporan akhir magang komprehensif kepada manajemen instansi.