Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah
Membantu pelaksanaan kegiatan budaya organisasi dan employee engagement di lingkungan Bank Kalteng, meliputi dukungan dalam pelaksanaan program budaya, kegiatan komunikasi dan campaign internal, aktivitas engagement pegawai, pengumpulan feedback, serta dokumentasi dan monitoring kegiatan sesuai prosedur yang berlaku.
Mengenal sejarah, profil, visi-misi, nilai perusahaan, struktur organisasi dan kegiatan usaha Bank Kalteng.
Pengertian, fungsi dan peran budaya organisasi dalam perusahaan.
Memahami pengertian, tujuan dan manfaat employee engagement bagi organisasi.
Memahami tujuan, sasaran dan saluran komunikasi dalam menyampaikan pesan budaya.
Mengenal indikator yang dapat digunakan untuk mengukur budaya dan engagement.
Menganalisis kasus terkait budaya atau engagement di lingkungan organisasi.
Mengenal fungsi Human Capital dan keterkaitannya dengan pengelolaan pegawai sepanjang employee lifecycle.
Memahami nilai-nilai perusahaan dan keterkaitannya dengan perilaku pegawai.
Mengenal faktor yang memengaruhi engagement seperti leadership, recognition, communication, development dan work environment.
Mengenal media komunikasi internal seperti email, portal, media sosial internal, poster dan media lainnya.
Dasar penyusunan pertanyaan survei untuk memperoleh feedback pegawai.
Mengidentifikasi permasalahan atau peluang perbaikan terkait budaya/engagement.
Mengenal perjalanan pegawai mulai dari recruitment, onboarding, pengembangan, engagement hingga retirement/exit.
Memahami bagaimana budaya memengaruhi sikap, kebiasaan dan perilaku kerja pegawai.
Memahami pengalaman pegawai dalam berbagai tahapan employee lifecycle.
Mempelajari cara menyusun konsep campaign budaya atau engagement.
Teknik sederhana pengumpulan data dan feedback pegawai.
Menyusun tujuan, target peserta, aktivitas, media dan indikator keberhasilan program.
Memahami hubungan antara struktur organisasi, peran pegawai, perilaku kerja dan pencapaian tujuan organisasi.
Memahami keselarasan antara nilai perusahaan, perilaku pegawai, kepemimpinan dan proses kerja.
Mempelajari cara memetakan pengalaman pegawai dari joining sampai exit.
Menyusun materi komunikasi sederhana berupa poster, infografis, artikel, video pendek atau konten lainnya.
Mengolah dan membaca data sederhana menggunakan spreadsheet.
Melaksanakan mini project/campaign dengan supervisi mentor.
Pengenalan nilai perusahaan dan perilaku yang diharapkan dari pegawai.
Mengenal cara organisasi membangun dan memperkuat budaya melalui program dan aktivitas.
Memahami pentingnya mendengarkan aspirasi, kebutuhan dan masukan pegawai.
Mengenal bentuk kegiatan yang dapat meningkatkan partisipasi dan keterikatan pegawai.
Memantau pelaksanaan program berdasarkan target, peserta, aktivitas dan hasil.
Mengumpulkan feedback dan melihat respons pegawai terhadap kegiatan.
Pengenalan tata kelola, etika kerja, kepatuhan dan profesionalisme pegawai.
Memahami peran pimpinan dalam menjadi role model dan penggerak budaya.
Pengenalan tujuan, metode dan proses dasar pelaksanaan survei engagement.
Dasar perencanaan, koordinasi, pelaksanaan dan dokumentasi kegiatan internal.
Mengidentifikasi pola feedback, isu dan kebutuhan pegawai dari hasil survei atau masukan.
Mengevaluasi hasil pelaksanaan dan mengidentifikasi area perbaikan.
Dasar komunikasi profesional, komunikasi internal dan kolaborasi antarunit.
Mengenali tantangan penerapan budaya, seperti resistance to change, silo mentality dan gap perilaku.
Memahami peran komunikasi internal dalam membangun engagement dan budaya.
Memahami peran pegawai sebagai role model dalam penerapan budaya.
Menilai efektivitas program dan menyusun rekomendasi perbaikan sederhana.
Menyampaikan hasil mini project dan pembelajaran selama program.
Mengamati penerapan nilai dan budaya organisasi dalam aktivitas kerja sehari-hari.
Mengamati bentuk penerapan nilai perusahaan dalam aktivitas dan interaksi pegawai.
Mengamati pengalaman pegawai dan bentuk engagement activity yang berjalan di organisasi.
Mendukung pelaksanaan satu kegiatan/campaign budaya atau engagement dengan supervisi.
Membantu monitoring dan evaluasi kegiatan budaya/engagement yang telah dilaksanakan.
Evaluasi kompetensi dan refleksi pengalaman peserta selama magang.
Jl. RTA Milono No.12, Langkai, Kec. Pahandut, Kota Palangka Raya, Kalimantan Tengah 74874

Rumah Sakit Islam Pku Muhammadiyah
Fisioterapi

Fortuna Griya Medika
Refraksi Optisi, Optometri

Rumah Sakit Islam Pku Muhammadiyah
Fisioterapi

Rumah Sakit Umum Daerah Dokter Doris Sylvanus
Hukum Keluarga (Ahwal Syakhshiyyah), Teologi, Sosiologi Agama, Ilmu Al Quran dan Tafsir, Kepanditaan

Rumah Sakit Umum Daerah Dokter Doris Sylvanus
Keperawatan

BKKBN Kalimantan Tengah
Psikologi, Kesehatan Masyarakat, Ilmu Kesejahteraan Sosial, Ilmu Komunikasi