Ass. Leader Produksi

Pengenalan profil dan struktur organisasi perusahaan, peraturan dan tata tertib, budaya kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta pengenalan departemen dan posisi penempatan peserta magang.

Pengenalan tugas dan tanggung jawab sesuai posisi penempatan, pembelajaran SOP departemen, pengenalan alat atau sistem kerja yang digunakan, serta pelaksanaan tugas awal di bawah bimbingan mentor.

Pelaksanaan tugas rutin sesuai posisi dan departemen, penerapan SOP, peningkatan ketelitian dan keterampilan teknis, serta pembiasaan terhadap target dan standar kerja yang berlaku.

Pengembangan kemampuan dalam menyelesaikan tugas sesuai bidang penempatan, peningkatan efisiensi dan kualitas kerja, penyelesaian kendala sederhana, serta pelaksanaan tanggung jawab dengan pengawasan mentor.

Pelaksanaan tugas dengan tingkat kemandirian yang meningkat sesuai kompetensi, evaluasi hasil pekerjaan, kedisiplinan, komunikasi, kerja sama tim, serta identifikasi aspek yang perlu ditingkatkan.

Penyelesaian tugas sesuai posisi, penilaian kompetensi dan sikap kerja oleh mentor, penyusunan laporan hasil magang, pembahasan pencapaian pembelajaran, serta pemberian umpan balik untuk pengembangan kemampuan peserta.