BOSDM – Asisten Pengembangan Kompetensi dan Tugas Belajar ASN Riset

Pengenalan organisasi, struktur kerja, SOP, budaya kerja, dan kode etik instansi. Pemagang mulai mengenal tim, mentor, dan alur kerja harian di unit penempatan.

Pelatihan keterampilan dasar yang berlaku umum: pengelolaan dokumen dan data, komunikasi kedinasan, penggunaan aplikasi perkantoran/sistem informasi, dan manajemen waktu.

Pemagang mulai mengerjakan tugas nyata sesuai posisi magang dengan pendampingan mentor, termasuk pengumpulan/pengolahan data dan koordinasi dengan tim terkait.

Pemagang mengambil tanggung jawab lebih besar secara mandiri, berkoordinasi dengan pihak internal/eksternal, serta mulai memberi masukan atau ide perbaikan kerja.

Pemagang mengerjakan proyek atau tugas terapan yang lebih menyeluruh, menerapkan seluruh keterampilan yang telah dipelajari, serta menyusun laporan kemajuan kerja.

Pemagang menyusun laporan akhir dan mempresentasikan hasil magang, menerima evaluasi dari mentor, serta membangun portofolio dan kesiapan diri untuk dunia kerja selanjutnya.