Business Analyst Intern

Tahap orientasi dan training sebagai komponen teori dan praktik simulasi program. Diawali onboarding program MagangHub: pengenalan company profile, kultur organisasi, struktur, dan peraturan perusahaan, serta penanaman Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement). Dilanjutkan basic training soft skill dari tim Learning & Development Blibli dan pembekalan dasar fungsi Business Analyst: pengenalan proses bisnis unit penempatan, teknik pengumpulan requirement, dan dokumentasi analisis bisnis, termasuk pengenalan role, job desc, dan alur kerja di unit kerja. Peserta magang juga menjalin relasi dengan mentor teknikal dan mentor HR serta menyelesaikan setup laptop dan akun yang dibutuhkan. Durasi: ±64 jam (orientasi 16 jam, training soft skill 40 jam, pembekalan fungsi 8 jam), dijaga pada porsi 10-25% dari total durasi magang sesuai ketentuan teori dan praktik simulasi. Penilaian: observasi dan diskusi dengan tim terkait.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Fokus bulan ini adalah memahami alur kerja melalui pendampingan mentor. Peserta magang terlibat langsung bersama tim Business Analyst: mempelajari proses bisnis dan data utama unit, mengikuti sesi pengumpulan requirement bersama mentor, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Requirement Analysis (mengumpulkan, menganalisis, dan mendokumentasikan kebutuhan bisnis dari stakeholder) dan Problem Solving & Insights (analisis data untuk menemukan tren, gap operasional, dan peluang perbaikan). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: pemahaman alur kerja dan kualitas keterlibatan dengan stakeholder terkait.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Fokus bulan ini adalah menjalankan tugas rutin secara mandiri dengan supervisi mentor. Peserta magang terlibat langsung bersama tim Business Analyst: mendokumentasikan kebutuhan bisnis dan memetakan proses berjalan (as-is) secara mandiri, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Requirement Analysis (mengumpulkan, menganalisis, dan mendokumentasikan kebutuhan bisnis dari stakeholder) dan Problem Solving & Insights (analisis data untuk menemukan tren, gap operasional, dan peluang perbaikan). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: kelengkapan dokumen requirement, ketepatan analisis, dan kualitas rekomendasi.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Fokus bulan ini adalah analisis hasil kerja dan identifikasi peluang perbaikan. Peserta magang terlibat langsung bersama tim Business Analyst: melakukan analisis data untuk menemukan gap operasional, lalu menyusun laporan dan presentasi temuan, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Requirement Analysis (mengumpulkan, menganalisis, dan mendokumentasikan kebutuhan bisnis dari stakeholder) dan Problem Solving & Insights (analisis data untuk menemukan tren, gap operasional, dan peluang perbaikan). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: kelengkapan dokumen requirement, ketepatan analisis, dan kualitas rekomendasi, serta ketajaman temuan analisis.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Fokus bulan ini adalah merancang inisiatif perbaikan yang akan diterapkan di bulan terakhir. Peserta magang terlibat langsung bersama tim Business Analyst: menerjemahkan temuan menjadi requirement dan rekomendasi solusi (to-be) yang dapat ditindaklanjuti tim terkait, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Requirement Analysis (mengumpulkan, menganalisis, dan mendokumentasikan kebutuhan bisnis dari stakeholder) dan Problem Solving & Insights (analisis data untuk menemukan tren, gap operasional, dan peluang perbaikan). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: kualitas rancangan inisiatif, dasar datanya, dan kesiapannya untuk diterapkan.

Tahap penerapan dan evaluasi. Peserta magang menerapkan rekomendasi perbaikan proses bisnis yang dirancang di bulan sebelumnya di lingkungan kerja nyata bersama tim Business Analyst, mengevaluasi hasilnya untuk perbaikan ke depan, kemudian menuangkan seluruh hasil kerja dalam bentuk presentation report. Sepanjang tahap ini, peserta magang diharapkan menerapkan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli, khususnya Continuous Improvement. Kompetensi yang dikembangkan: Implementation & Evaluation Skills. Durasi penyusunan laporan: ±40 jam (5 hari) di akhir program, dengan evaluasi berkala sepanjang masa magang. Penilaian: rekomendasi perbaikan proses bisnis yang diimplementasikan, Evaluation Report, dan laporan akhir yang dibuat peserta magang.