Creative Designer Intern

Minggu 1: onboarding MagangHub — company profile, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Winning Principle (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement), perkenalan dengan mentor teknikal dan mentor HR, serta setup laptop dan akun (16 jam). Minggu 1–3: basic training soft skill dari tim Learning & Development (40 jam). Minggu 2: pembekalan fungsi (8 jam) — brand guideline Blibli, design system dan template, alur brief-ke-desain, dan tools desain. Minggu 3–4: tugas awal terdampingi: membuat ulang 3 desain lama menggunakan template brand terbaru; menyepakati rencana belajar 6 bulan dan KPI posisi dengan mentor: Jumlah desain yang selesai sesuai brief dan tenggat; Tingkat revisi per desain; Performa visual (CTR/engagement) pada kampanye. Porsi teori dan simulasi ±64 jam (10–25% total durasi). Output: rencana belajar 6 bulan dan hasil tugas awal. Penilaian: observasi dan diskusi dengan mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Mengadaptasi key visual ke berbagai ukuran banner dan media sosial. 2) Memastikan kepatuhan terhadap brand guideline. 3) Mencatat jumlah revisi per desain. Output: Set adaptasi desain kampanye. Mendukung KPI: Jumlah desain yang selesai sesuai brief dan tenggat. Penilaian: set adaptasi desain kampanye ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menerjemahkan brief tim marketing menjadi desain. 2) Menyajikan 2 alternatif desain untuk setiap brief. 3) Merevisi berdasarkan masukan stakeholder. Output: Desain final dari brief. Mendukung KPI: Jumlah desain yang selesai sesuai brief dan tenggat; Tingkat revisi per desain. Penilaian: desain final dari brief ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Mengumpulkan data CTR/engagement dari desain yang tayang. 2) Membandingkan elemen visual yang berkinerja baik dan buruk. 3) Menyusun insight visual untuk tim. Output: Laporan evaluasi efektivitas visual. Mendukung KPI: Performa visual (CTR/engagement) pada kampanye. Penilaian: laporan evaluasi efektivitas visual ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Membuat moodboard dan eksplorasi gaya visual baru. 2) Mengembangkan key visual untuk satu kampanye. 3) Mempresentasikan konsep ke tim kreatif. Output: Moodboard dan key visual kampanye. Mendukung KPI: Jumlah desain yang selesai sesuai brief dan tenggat; Tingkat revisi per desain; Performa visual (CTR/engagement) pada kampanye. Penilaian: moodboard dan key visual kampanye ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menerapkan key visual baru pada kampanye nyata. 2) Mengukur performa dibanding visual sebelumnya. 3) Menyusun portofolio dan laporan akhir magang. Output: Kampanye dengan visual baru, Evaluation Report, dan laporan akhir. Mendukung KPI: Jumlah desain yang selesai sesuai brief dan tenggat; Tingkat revisi per desain; Performa visual (CTR/engagement) pada kampanye. Penilaian: kampanye dengan visual baru, Evaluation Report, dan laporan akhir ditinjau mentor. Penyusunan laporan akhir ±40 jam (5 hari) di akhir program; Winning Principle yang ditekankan: Continuous Improvement. Kompetensi: Implementation & Evaluation Skills.