Culture Development Program Internship

Menyusun editorial plan konten media sosial setiap bulan, termasuk perencanaan tema, jadwal publikasi, dan pembuatan konten yang sesuai dengan tujuan komunikasi perusahaan. Mengelola media sosial secara konsisten, memantau performa konten, serta melakukan evaluasi dan optimalisasi strategi untuk meningkatkan jumlah followers, engagement, dan interaksi audiens.

Mampu merancang konsep dan menyelenggarakan program budaya perusahaan serta mengkomunikasikannya secara efektif kepada pegawai untuk meningkatkan pemahaman, keterlibatan, dan penerapan nilai-nilai budaya perusahaan dalam lingkungan kerja.

Bertanggung jawab dalam merekapitulasi, memvalidasi, dan mengakumulasi seluruh poin Agent of Change berdasarkan aktivitas dan kontribusi anggota. Mengelola serta memperbarui database poin secara berkala, serta menyusun laporan dan dokumentasi secara sistematis untuk mendukung monitoring dan evaluasi program Agent of Change.

Mengelola dan mengadministrasikan seluruh kegiatan komunikasi internal dan program budaya perusahaan, mulai dari perencanaan, pengembangan materi komunikasi, koordinasi, pelaksanaan kegiatan, hingga monitoring dan evaluasi.

1. Dapat membuat konten baik feed dan video dari awal sampai akhir untuk social media kepegawaian @lifeatpamjaya 2. Menentukan tema konten yang relevan dengan aktivitas perusahaan, budaya kerja, program internal, pencapaian perusahaan, serta kegiatan pegawai. 3. Melakukan riset tren media sosial dan referensi konten untuk mengembangkan ide yang relevan dengan perkembangan digital. 4. Menyusun konsep visual, naskah, caption, headline, copywriting, serta pesan utama yang ingin disampaikan. 5. Mengumpulkan materi pendukung, seperti foto, video, data, logo, dan informasi yang dibutuhkan untuk produksi konten. 6. Melakukan pemeriksaan terhadap materi konten sebelum dipublikasikan. 7. Memastikan kesesuaian konten dengan pedoman identitas visual, standar komunikasi, dan kebijakan perusahaan.

1. Mengelola akun social media @lifeatpamjaya 2. Menjaga konsistensi identitas visual, gaya komunikasi, dan citra perusahaan pada seluruh platform media sosial. 3. Mengunggah dan menjadwalkan konten sesuai dengan waktu publikasi yang ditentukan. 4. Memantau hasil publikasi untuk memastikan konten tampil dengan baik dan dapat diakses audiens. 5. Memantau komentar, pesan langsung (direct message), mention, dan interaksi lainnya pada akun media sosial perusahaan. 6. Memberikan respons terhadap pertanyaan, masukan, dan tanggapan audiens sesuai dengan pedoman komunikasi yang berlaku. 7. Menjaga kerahasiaan informasi login dan menerapkan pengamanan akun sesuai prosedur yang berlaku.

1. Mengedit video kegiatan culture, testimonial karyawan, recap event, atau video campaign menggunakan CapCut 2. Mengambil foto/video kegiatan dan menyusun dokumentasi 3. Menyusun caption, copywriting, dan pesan komunikasi yang sesuai dengan identitas serta citra perusahaan. 4. Mendorong partisipasi audiens melalui konten interaktif, seperti polling, kuis, pertanyaan, dan kampanye digital. 5.Menyusun laporan performa media sosial secara bulanan yang mencakup aktivitas publikasi, pertumbuhan followers, engagement, dan interaksi audiens.

1. Menyusun editorial plan setiap bulan yang mencakup tema, ide konten, format konten, dan jadwal publikasi. 2. Menentukan topik konten berdasarkan tujuan komunikasi, kebutuhan audiens, serta program dan kegiatan perusahaan. 3. Menyesuaikan kalender konten dengan momen penting, hari peringatan, kampanye internal, dan agenda perusahaan. 4. Mengembangkan ide dan konsep konten yang kreatif, informatif, menarik, serta relevan dengan target audiens. 5. Memastikan perencanaan konten dilakukan secara terstruktur dan konsisten.

1. Membantu membuat daftar peserta, absensi, undangan, reminder, dan rekap kegiatan 2. Mengumpulkan data aktivitas dan pencapaian poin dari seluruh Agent of Change berdasarkan kegiatan yang telah dilaksanakan. 3. Memastikan seluruh data yang diterima tercatat dengan lengkap dan sesuai periode pelaporan. 4. Melakukan rekapitulasi seluruh poin Agent of Change secara berkala berdasarkan aktivitas dan kontribusi masing-masing anggota. 5. Menyusun daftar perolehan poin sebagai dasar pemantauan partisipasi dan kontribusi Agent of Change 6. Memperbarui database apabila terdapat aktivitas baru, koreksi data, atau penambahan poin.

1. Mengkoordinasikan kebutuhan administrasi sebelum, selama, dan setelah kegiatan berlangsung. 2. Mengolah data sederhana menggunakan Excel dan membuat grafik/presentasi 3. Membantu membuat badan email, broadcast, reminder, atau announcement program culture 4. Mengumpulkan dan mengarsipkan foto, video, materi komunikasi, daftar hadir, serta laporan kegiatan.