Divisi Human Capital Strategy Intern Batch 3

Peserta memperoleh pemahaman mengenai profil perusahaan, budaya kerja, tata tertib, serta nilai-nilai yang diterapkan di lingkungan kerja.

Peserta mempelajari fungsi, tugas, dan proses kerja pada unit penempatan serta memahami peran unit dalam mendukung bisnis perusahaan.

Peserta melaksanakan tugas dan pekerjaan sesuai bidang penempatan dengan bimbingan mentor

Peserta mengembangkan kemampuan teknis dan nonteknis, seperti komunikasi, kerja sama tim, disiplin, dan pemecahan masalah.

Peserta mengerjakan penugasan atau proyek yang mendukung kegiatan operasional unit kerja serta memberikan kontribusi sesuai kapasitasnya.

Peserta menyusun laporan kegiatan magang, mempresentasikan hasil pembelajaran, serta mengikuti evaluasi akhir program magang.

Peserta memperoleh pemahaman mengenai profil perusahaan, budaya kerja, tata tertib, serta nilai-nilai yang diterapkan di lingkungan kerja.

Peserta mempelajari fungsi, tugas, dan proses kerja pada unit penempatan serta memahami peran unit dalam mendukung bisnis perusahaan.

Peserta melaksanakan tugas dan pekerjaan sesuai bidang penempatan dengan bimbingan mentor.

Peserta mengembangkan kemampuan teknis dan nonteknis, seperti komunikasi, kerja sama tim, disiplin, dan pemecahan masalah.

Peserta mengembangkan kemampuan teknis dan nonteknis, seperti komunikasi, kerja sama tim, disiplin, dan pemecahan masalah.

Peserta menyusun laporan kegiatan magang, mempresentasikan hasil pembelajaran, serta mengikuti evaluasi akhir program magang.