Duta Layanan

Pengenalan organisasi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, budaya kerja ASN, kode etik, disiplin pegawai, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), keamanan informasi, pengenalan proses bisnis unit kerja, serta dasar-dasar regulasi yang menjadi landasan pelaksanaan tugas teknis.

Mempelajari alur kerja pelayanan teknis sesuai unit penempatan, penggunaan aplikasi pendukung pekerjaan, pengelolaan dokumen, standar operasional prosedur (SOP), serta praktik pendampingan pelaksanaan tugas bersama mentor.

Peserta melaksanakan pekerjaan teknis secara bertahap di bawah supervisi mentor, melakukan pengolahan data, penyusunan dokumen, pelayanan teknis sesuai bidang tugas, serta meningkatkan kemampuan pemecahan masalah dalam pekerjaan.

Peserta diberikan tanggung jawab yang lebih mandiri dalam menyelesaikan pekerjaan teknis, melakukan analisis sederhana terhadap permasalahan pekerjaan, menerapkan SOP, serta berkolaborasi dengan tim kerja.

Peserta melaksanakan pekerjaan teknis secara mandiri dengan pengawasan terbatas, menghasilkan output pekerjaan sesuai target unit kerja, serta menyusun rekomendasi atau inovasi sederhana untuk mendukung peningkatan kualitas layanan.

Melaksanakan penyelesaian seluruh penugasan, menyusun laporan hasil pemagangan, melakukan presentasi hasil pembelajaran, evaluasi kompetensi bersama mentor, serta memperoleh umpan balik sebagai dasar pengembangan kompetensi.

Pengenalan organisasi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, budaya kerja ASN, kode etik, disiplin pegawai, K3, keamanan informasi, tata naskah dinas, administrasi perkantoran, serta proses bisnis unit kerja fasilitatif.

Pembelajaran mengenai administrasi perkantoran, pengelolaan surat menyurat, arsip, penyusunan dokumen, penggunaan aplikasi perkantoran, penyusunan laporan sederhana, serta praktik mendukung kegiatan administrasi unit kerja.

Peserta melaksanakan pekerjaan administrasi, pengelolaan data, pengarsipan dokumen, penyusunan bahan rapat, pelayanan administrasi internal, serta pendampingan dalam pelaksanaan kegiatan unit kerja.

Peserta meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan administrasi, penyusunan laporan, pengolahan data, koordinasi kegiatan, komunikasi organisasi, serta penyelesaian pekerjaan secara mandiri dengan supervisi mentor.

Peserta diberikan tanggung jawab dalam mendukung pelaksanaan kegiatan organisasi, penyusunan dokumen administrasi, monitoring pekerjaan, serta memberikan usulan perbaikan sederhana terhadap proses administrasi.

Menyelesaikan seluruh penugasan administrasi, menyusun laporan hasil pemagangan, mempresentasikan hasil pembelajaran, mengikuti evaluasi kompetensi bersama mentor, serta memperoleh masukan untuk pengembangan kompetensi kerja.