Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT. Eka Bogainti
'- Menjaga standar pelaksanaan pemenuhan fasilitas karyawan (fasilitas yang melekat atau dedicated bagi karyawan dan referensi atau dokumen yang dibutuhkan Karyawan untuk menjalankan pekerjaan dan kehidupannya), baik asset maupun non asset; termasuk membantu Karyawan mendapatkan manfaat atas kepesertaan Jaminan Sosial atau Asuransi.
- Menjaga validitas data-data kekaryawanan sehingga data tersebut relevan untuk digunakan dalam proses pengelolaan SDM dan relevan untuk diinformasikan pada Karyawan
- Mengelola administrasi hubungan kerja, termasuk proses pembuatan, perpanjangan, perubahan, dan monitoring masa berlaku kontrak kerja karyawan.
- Menangani keluhan Karyawan atas proses-proses pengelolaan Karyawan, termasuk proses survey kepuasan karyawan
Pemahaman technical mastery sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar, agar: - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (Proses Kerja, Hardware/Software, Regulasi/Peraturan) yang harus dikuasai dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (proses kerja) dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (hardware/software) dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (regulasi/peraturan) dengan benar.
Pemahaman technical mastery sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar, agar: - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (Proses Kerja, Hardware/Software, Regulasi/Peraturan) yang harus dikuasai dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (proses kerja) dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (hardware/software) dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (regulasi/peraturan) dengan benar.
Pemahaman technical mastery sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar, agar: - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (Proses Kerja, Hardware/Software, Regulasi/Peraturan) yang harus dikuasai dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (proses kerja) dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (hardware/software) dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (regulasi/peraturan) dengan benar.
Pemahaman technical mastery sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar, agar: - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (Proses Kerja, Hardware/Software, Regulasi/Peraturan) yang harus dikuasai dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (proses kerja) dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (hardware/software) dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (regulasi/peraturan) dengan benar.
Pembelajaran terkait perusahaan dan lingkungan kerjanya dimana peserta memahami konsep Omothenashi Service Hokben dan penerapan Omotenashi Service di lingkungan pekerjaan melalui pembelajaran Company Profile & Omotenashi.
Pemahaman technical mastery sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar, agar: - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (Proses Kerja, Hardware/Software, Regulasi/Peraturan) yang harus dikuasai dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (proses kerja) dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (hardware/software) dengan benar. - Peserta mampu menjelaskan technical mastery (regulasi/peraturan) dengan benar.
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta dapat memahami dan mengenali perusahaan dan lingkungan kerjanya serta dapat memahami konsep Omothenashi Service Hokben dan penerapan Omotenashi Service di lingkungan pekerjaan melalui pembelajaran Company Profile & Omotenashi.
Penerapan technical mastery sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar, agar: - Peserta mampu menerapkan technical mastery (Proses Kerja, Hardware/Software, Regulasi/Peraturan) yang harus dikuasai dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (proses kerja) dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (hardware/software) dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (regulasi/peraturan) dengan benar
Penerapan technical mastery sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar, agar: - Peserta mampu menerapkan technical mastery (Proses Kerja, Hardware/Software, Regulasi/Peraturan) yang harus dikuasai dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (proses kerja) dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (hardware/software) dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (regulasi/peraturan) dengan benar
Penerapan technical mastery sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar, agar: - Peserta mampu menerapkan technical mastery (Proses Kerja, Hardware/Software, Regulasi/Peraturan) yang harus dikuasai dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (proses kerja) dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (hardware/software) dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (regulasi/peraturan) dengan benar
Penerapan technical mastery sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar, agar: - Peserta mampu menerapkan technical mastery (Proses Kerja, Hardware/Software, Regulasi/Peraturan) yang harus dikuasai dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (proses kerja) dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (hardware/software) dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (regulasi/peraturan) dengan benar
Pemahaman terkait corporate value melalui pembelajaran RESPECT.
Penerapan technical mastery sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar, agar: - Peserta mampu menerapkan technical mastery (Proses Kerja, Hardware/Software, Regulasi/Peraturan) yang harus dikuasai dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (proses kerja) dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (hardware/software) dengan benar. - Peserta mampu menerapkan technical mastery (regulasi/peraturan) dengan benar
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu memahami technical mastery Employee service sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar.
Pemahaman regulasi yang diterapkan di perusahaan melalui pembelajaran Regulation Management Understanding.
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu memahami technical mastery Employee service sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar
Pemahaman role competency, functional competency, soft competency, dan performance Level Sr Staff.
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu memahami technical mastery Employee service sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar
Pemahaman dan penerapan terkait mendemonstrasikan pengaturan dan penyelarasan berbagai kegiatan kerja melalui pembelajaran Agile Coordination.
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu memahami technical mastery Employee service sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar
Pemahaman dan penerapan membuat dan mengedit dokumen administrasi formal menggunakan Microsoft Word berdasarkan format standar yang ditentukan secara rapi, sistematis, dan professional
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu memahami technical mastery Employee service sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar
Pemahaman dan penerapan menggunakan formula dan fitur Excel tingkat lanjut untuk melakukan pengolahan data
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu menerapkan corporate value melalui pembelajaran RESPECT dengan benar
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu menerapkan Sistem Jaminan Halal melalui Understanding Sistem Jaminan Halal, Food Safety, dan ISO dengan benar
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu memahami role competency, functional competency, soft competency, dan performance Level Staff melalui pembelajaran Tuntutan Kerja Staff dengan benar.
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu mendemonstrasikan pengaturan dan penyelarasan berbagai kegiatan kerja melalui pembelajaran Agile Coordination dengan benar
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu membuat dan mengedit dokumen administrasi formal menggunakan Microsoft Word berdasarkan format standar yang ditentukan secara rapi, sistematis, dan profesional
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu menggunakan formula dan fitur Excel tingkat lanjut untuk melakukan pengolahan data melalui pembelajaran training Excel Advance dengan benar
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu menerapkan technical mastery Employee service sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar.
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu menerapkan technical mastery Employee service sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu menerapkan technical mastery Employee service sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu menerapkan technical mastery Employee service sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar
Pembelajaran yang bertujuan agar peserta mampu menerapkan technical mastery Employee service sesuai dengan tuntutannya di unit kerja melalui pembelajaran Technical Mastery for Staff dengan benar
Jl. Raya Poncol No.10, RT.12/RW.10, Susukan, Kec. Ciracas, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13750
Kota Adm. Jakarta Timur
HokBen adalah jaringan restoran makanan cepat saji yang menyajikan makanan bergaya Jepang yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Hingga kini, HokBen memiliki 170 gerai yang tersebar di pulau Jawa, Bali dan Sumatera. Nama Hoka Hoka Bento sendiri berasal dari bahasa Jepang yang berarti "makanan hangat dalam kotak"
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Refraksi Optisi
Uin Syarif Hidayatullah Jakarta Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama
Farmasi
Pesona Mandiri Indah Selaras
Bisnis Perhotelan, Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Manajemen Perhotelan, Pengelolaan Perhotelan, Manajemen Kuliner
PT. Lotte Shopping Indonesia
Bahasa dan Kebudayaan Korea, Pendidikan Bahasa Korea, Bahasa Korea
Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Pembangunan Perumahan
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Hospitaliti dan Pariwisata, Tata Boga, Industri Pariwisata, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata, Kepariwisataan, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner
Uin Syarif Hidayatullah Jakarta Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama
Terapi Wicara
