HR

First day training dan pengenalan semua menejemen sistem yang di implementasikan di PT Oji Indo Makmur Perkasa

Membantu pengelolaan data administrasi HR, meliputi data karyawan baru, karyawan aktif, dan karyawan yang akan berakhir masa kerja, termasuk data absensi, lembur, pajak, serta input dan pembaruan data pada SAP, ESS, dan Microsoft Excel.

Membantu proses pengelolaan outsourcing dan recruitment, meliputi pengelolaan database, absensi dan lembur outsourcing, penempatan tenaga kerja, OMS, pengecekan invoice outsourcing hingga Payment Approval Request (PAR), serta membantu proses interview, Medical Check-Up (MCU), dan persiapan offering letter.

Membantu pelaksanaan administrasi hubungan kerja, meliputi evaluasi karyawan kontrak, probation, acting, Performance Appraisal (KPI), proses penandatanganan PKWT, pelaporan PKWT kepada Dinas Ketenagakerjaan, serta persiapan data kompensasi PKWT.

Membantu pengelolaan administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan (EDABU & SIPP), pelaksanaan dan filing Medical Check-Up (MCU), administrasi promosi, mutasi, demosi, serta pengelolaan data pada mesin absensi.

Mengimplementasikan sistem manajemen yang berlaku di perusahaan dalam pelaksanaan tugas Human Resources, serta menyusun laporan, kesimpulan, dan saran berdasarkan pengalaman selama menjalani program magang di PT Oji Indo Makmur Perkasa.