HR Admin

Pengenalan struktur organisasi, fungsi HR, alur administrasi kepegawaian, peraturan perusahaan, serta tugas dan tanggung jawab HR Admin.

Mempelajari dan mempraktikkan pengelolaan data absensi, keterlambatan, izin, sakit, dan ketidakhadiran karyawan.

Mempelajari dan membantu menyiapkan data pendukung payroll seperti absensi, lembur, tunjangan, dan potongan sesuai data yang tersedia.

Membantu menyiapkan dokumen dan data karyawan baru serta mendukung proses administrasi onboarding.

Melakukan pengelolaan, pengelompokan, penamaan, penyimpanan, dan pengarsipan dokumen HR secara fisik maupun digital.

elaksanakan tugas administrasi HR secara terintegrasi meliputi pengelolaan data karyawan, absensi, dokumen, recruitment, dan kebutuhan administrasi HR lainnya dengan pendampingan mentor.

Praktik melakukan input, pembaruan, pengecekan, dan pengelolaan data karyawan serta pengarsipan dokumen personalia.

Membantu proses administrasi pengajuan cuti dan izin, melakukan pengecekan dokumen, pencatatan, serta pengarsipan.

Pengenalan administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan serta membantu pengelolaan dan pembaruan data kepesertaan.

Membantu proses administrasi recruitment mulai dari pengumpulan dan pengecekan dokumen kandidat, pencatatan data kandidat, hingga penjadwalan interview.

Mengolah data administrasi HR menggunakan Microsoft Excel dan membantu membuat rekap serta laporan administrasi secara berkala.

Menyusun rekap kegiatan dan hasil pekerjaan selama magang serta melakukan evaluasi terhadap pemahaman dan keterampilan administrasi HR.