HR Generalist

Mempelajari fungsi dan peran HR, struktur organisasi, SOP HR, kebijakan perusahaan, serta ruang lingkup pekerjaan HR Generalist.

Mendukung proses pengarsipan dokumen karyawan, pembaruan database, rekap absensi dan cuti, serta pengelolaan dokumen administrasi sesuai prosedur perusahaan.

Mendukung proses rekrutmen melalui screening CV, pengelolaan database kandidat, penjadwalan wawancara, komunikasi dengan kandidat, serta pemantauan progres seleksi.

Mempelajari teknik wawancara dasar, penyusunan pertanyaan, pencatatan hasil wawancara, serta evaluasi kesesuaian kandidat dengan persyaratan posisi.

Mempelajari fungsi training, Training Needs Analysis (TNA), model ADDIE, dan dasar penyusunan program pelatihan karyawan.

Mendukung pelaksanaan program pelatihan, mengoordinasikan kebutuhan peserta dan trainer, memastikan kelengkapan administrasi, serta mendokumentasikan kegiatan training.