Pengumuman! Batas Waktu Pendaftaran Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Diperpanjang. Segera selesaikan pendaftaran Anda paling lambat pukul 00.30 WIB.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Bangkitgiat Usaha Mandiri
1. Membantu pengolahan dan analisis data Workload Analysis untuk mendukung evaluasi beban kerja karyawan.
2. Mendukung kegiatan employer branding, termasuk pembuatan materi publikasi dan pengelolaan konten terkait perusahaan (if any).
3. Membantu pengelolaan, pembaruan, dan perapian database serta dokumen administrasi HR.
4. Membantu penyusunan draft dokumen administrasi HR, seperti Surat Keputusan (SK), Surat Peringatan (SP), perjanjian kerja, adendum, dan dokumen HR lainnya.
5. Membantu proses rekrutmen, termasuk menghubungi kandidat, mengonfirmasi jadwal wawancara, menyampaikan informasi proses seleksi, serta memperbarui database kandidat.
6. Membantu pelaksanaan kegiatan operasional dan administrasi HR Generalist lainnya sesuai kebutuhan departemen.
Administrasi dan Pengelolaan Data HR Melakukan input, pembaruan, dan verifikasi database karyawan. Melakukan pengelompokan dan pengarsipan dokumen kepegawaian secara sistematis. Mengolah data HR sederhana menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets. Menyiapkan dan memperbarui rekapitulasi data administrasi HR. Menerapkan standar penamaan file, penyimpanan dokumen, dan kerahasiaan data karyawan.
Dukungan Proses Rekrutmen Melakukan penyaringan awal data kandidat berdasarkan kualifikasi lowongan. Menghubungi kandidat untuk mengonfirmasi minat, ketersediaan, dan jadwal wawancara. Menyampaikan informasi proses seleksi kepada kandidat melalui telepon, WhatsApp, atau email. Memperbarui database dan status proses rekrutmen kandidat. Menyusun rekapitulasi kandidat dan laporan perkembangan proses rekrutmen.
Penyusunan Dokumen Administrasi HR Menyiapkan draft Surat Keputusan (SK), Surat Peringatan (SP), dan surat administrasi HR lainnya berdasarkan arahan mentor. Membantu penyusunan draft perjanjian kerja dan adendum sesuai template perusahaan. Memeriksa kelengkapan data dan dokumen pendukung administrasi kepegawaian. Melakukan penyesuaian format, penomoran, dan pengarsipan dokumen HR. Melakukan pemeriksaan awal atas ketepatan data dan konsistensi dokumen sebelum ditinjau oleh mentor.
Pengolahan Data Workload Analysis Mengumpulkan dan merekapitulasi data uraian pekerjaan serta aktivitas karyawan. Mengelompokkan data berdasarkan jabatan, departemen, dan jenis pekerjaan. Mengolah data volume pekerjaan dan waktu penyelesaian pekerjaan menggunakan Microsoft Excel. Membantu menghitung dan merekapitulasi indikator beban kerja berdasarkan metode yang digunakan perusahaan. Menyusun tabel dan visualisasi sederhana untuk mendukung analisis beban kerja. Menyiapkan laporan hasil pengolahan data untuk ditinjau oleh mentor.
Employer Branding dan Pengembangan Materi HR Menyusun materi publikasi lowongan kerja dan konten terkait perusahaan. Membantu pembuatan konten employer branding untuk media sosial atau platform rekrutmen. Melakukan koordinasi kebutuhan materi publikasi dengan tim HR dan departemen terkait. Membantu dokumentasi kegiatan perusahaan yang mendukung citra perusahaan sebagai tempat kerja. Melakukan pembaruan materi informasi karier dan database publikasi lowongan. Menyusun rekapitulasi kegiatan dan hasil dukungan employer branding.
Integrasi dan Evaluasi Kompetensi HR Generalist Melaksanakan pembaruan database dan pengelolaan dokumen HR secara terstruktur. Mendukung proses rekrutmen dari penyaringan awal data kandidat hingga koordinasi jadwal wawancara. Menyiapkan draft dokumen administrasi HR berdasarkan kebutuhan dan template perusahaan. Menyelesaikan pengolahan data Workload Analysis dan menyusun laporan rekapitulasi. Menyusun serta melaksanakan kegiatan pendukung employer branding sesuai arahan mentor. Menyusun laporan akhir hasil pekerjaan, pencapaian, dan pembelajaran selama program magang.
Jl. Pulomas Selatan Kav. Blok Pulo MAS Selatan No.20, RT.7/RW.7, Kayu Putih, Kec. Pulo Gadung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13210
Kota Adm. Jakarta Pusat
PT. Bangkitgiat Usaha Mandiri (PT. BUM) merupakan perusahaan yang tergabung dalam grup NT Corp dan telah berdiri sejak tanggal 8 Agustus 1991. Perusahaan bergerak di bidang usaha perkebunan dan pengolahan kelapa sawit dengan kegiatan utama meliputi budidaya tanaman kelapa sawit, pemanenan Tandan Buah Segar (TBS/Fresh Fruit Bunch), serta pengolahan hasil panen menjadi produk Crude Palm Oil (CPO) dan Palm Kernel (PK). Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, PT. BUM didukung oleh area perkebunan kelapa sawit dan fasilitas Pabrik Kelapa Sawit (PKS) yang dirancang untuk mendukung proses produksi secara efektif, efisien, dan berkelanjutan. Perusahaan senantiasa berupaya menjaga kualitas hasil produksi melalui penerapan sistem operasional yang terstandarisasi, pengendalian mutu, serta pemanfaatan sumber daya secara optimal. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan usaha berkelanjutan, PT. BUM berkomitmen untuk menerapkan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, serta peningkatan kinerja secara berkesinambungan. Perusahaan juga berupaya menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif melalui penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), pengendalian risiko kerja, serta peningkatan kesadaran K3 bagi seluruh pekerja. Dalam aspek mutu dan operasional, perusahaan mendukung implementasi sistem manajemen berbasis standar yang berlaku, termasuk pengembangan budaya kerja yang disiplin, profesional, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan (continuous improvement). Selain itu, perusahaan turut memperhatikan aspek lingkungan hidup melalui pengelolaan limbah, pengendalian pencemaran, efisiensi penggunaan sumber daya, serta kepatuhan terhadap ketentuan lingkungan yang berlaku. PT. BUM juga menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu prioritas perusahaan melalui pelaksanaan pelatihan, pembinaan kompetensi, dan peningkatan kesejahteraan karyawan guna mendukung terciptanya hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan. Dengan pengalaman dan dukungan manajemen yang berkesinambungan, PT. BUM terus berupaya menjadi perusahaan perkebunan dan pengolahan kelapa sawit yang unggul, kompetitif, dan memberikan kontribusi positif bagi pemangku kepentingan, masyarakat, serta pembangunan ekonomi nasional.
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Refraksi Optisi
PT. Lotte Shopping Indonesia
Bahasa dan Kebudayaan Korea, Pendidikan Bahasa Korea, Bahasa Korea
Pesona Mandiri Indah Selaras
Bisnis Perhotelan, Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Manajemen Perhotelan, Pengelolaan Perhotelan, Manajemen Kuliner
Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan Jakarta
Okupasi Terapi, Terapi Okupasi
Nusantara Wisata Cemerlang
Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Rumah Sakit Pusat Otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono Jakarta
Terapi Wicara dan Bahasa, Terapi Wicara
