HR Intern

Peserta magang mempelajari fungsi Human Resources, struktur organisasi, proses administrasi HR, serta memahami kebijakan dan prosedur perusahaan.

Peserta magang mempelajari proses administrasi rekrutmen, mulai dari screening CV, penjadwalan interview, hingga rekapitulasi data kandidat.

Peserta magang mempelajari pengelolaan database HR, pengarsipan dokumen karyawan, serta memastikan kelengkapan administrasi sesuai prosedur.

Peserta magang membantu proses onboarding karyawan atau peserta magang baru, menyiapkan dokumen administrasi, serta mendukung proses orientasi.

Peserta magang mulai melaksanakan administrasi rekrutmen, pengelolaan data, penyusunan laporan, dan kegiatan administrasi HR lainnya secara lebih mandiri dengan supervisi mentor.

Peserta magang mampu melaksanakan kegiatan administrasi HR secara mandiri, memahami alur kerja Human Resources, serta mendukung operasional departemen sesuai dengan prosedur perusahaan.