HR Officer

Peserta memperoleh pengenalan struktur organisasi, prinsip Good Corporate Governance, dan kode etik perusahaan sebagai fondasi memahami lingkungan kerja bank.

Peserta memperdalam pengelolaan cuti, personal file, dan dokumen administrasi kepegawaian lain secara mandiri dengan pengawasan mentor.

Peserta mempelajari dan mempraktikkan penyusunan job description, screening CV, serta penjadwalan wawancara kandidat.

Peserta membantu koordinasi proses interview dan administrasi data kandidat.

Peserta memahami alur penilaian kinerja pegawai (KPI) serta dokumen kepatuhan ketenagakerjaan yang berlaku di bank.

Peserta menyusun proyek kecil berbasis salah satu proses HC yang telah dipelajari sebagai bentuk penerapan kompetensi.

Peserta mulai berlatih mengelola database pegawai dan administrasi absensi sebagai pengenalan sistem kepegawaian.

Peserta belajar menyusun training need analysis sederhana dan mendokumentasikan kegiatan pelatihan.

Peserta mempresentasikan hasil proyek dan menyusun laporan akhir magang.