Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

PT Dana Purna Investama
HRD Recruitment (Human Resources Development Recruitment) adalah bagian dari manajemen sumber daya manusia yang fokus pada proses mencari(Sourcing), menyeleksi, Hiring & Onboarding serta mempekerjakan calon karyawan baru yang berkualitas untuk mengisi posisi tertentu di dalam perusahaan.Jobdesk :* Identifikasi Kebutuhan: Menganalisis posisi apa yang sedang kosong dan kualifikasi seperti apa yang dibutuhkan.* Pencarian Kandidat (Sourcing): Membuka lowongan kerja melalui berbagai media (job portal, media sosial, jaringan profesional).* Seleksi: Menyaring resume, melakukan wawancara (interview), serta psikotes atau tes teknis lainnya.* Hiring & Onboarding: Memberikan penawaran kerja (offering letter) dan membantu proses adaptasi karyawan baru di lingkungan kerja.Tujuan utamanya adalah memastikan perusahaan mendapatkan talenta yang tepat (right person in the right place) guna mendukung pencapaian target bisnis perusahaan.
PT Dana Purna Investama (DPI) adalah perusahaan penyedia layanan manajemen fasilitas gedung (Facility Management Services) dan penyedia tenaga kerja profesional di Indonesia, yang didirikan pada April 2007 dan didukung oleh Dana Pensiun BCA, Tata nilai PT Dana Purna Investama (PT DPI) berpusat pada nilai Berorientasi Pelanggan (Customer Focus)Perusahaan berkomitmen penuh untuk Memahami kebutuhan dan memberikan layanan bermutu yang tepat sasaran.Mengedepankan profesionalisme, integritas, transparansi, dan etika bisnis tertinggi dalam operasional sehari-hari
Induction bisnis proses adalah pengenalan alur kerja (workflow) kepada karyawan baru agar mereka memahami SOP, tugas, dan cara berkolaborasi dengan unit kerja terkait secara efektif
Peserta Magang diberikan tanggung jawab kecil atas bagian dari proyek tim namun masih dilakukan pembimbingan secara berkala dan konsisten oleh para mentor
Meningkatkan kompleksitas tugas yang diberikan dengan tujuan untuk melatih kemandirian peserta magang dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.
Meningkatkan kompleksitas tugas yang diberikan dengan tujuan untuk melatih kemandirian peserta magang dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.
Melaksanakan bisnis proses/workflow pada unit kerja secara mandiri dengan tujuan memberikan rasa tanggung jawab kepada peserta magang sehingga menjadi individu yang siap dalam dunia kerja.
Jl. Biak No.56, RT.5/RW.11, Cideng, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10150

Kota Adm. Jakarta Pusat
Jasa Ketenagakerjaan

Direktorat Kesatuan Pengawasan Laut dan Pelayaran (KPLP)
Ilmu Komputer

PT Kapuas Cemerlang Maju
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Fisioterapi, fisioterapi

Wisma Nusantara International (Pullman Jakarta Indonesia)
Bahasa Dan Kebudayaan Korea, Bahasa dan Kebudayaan Korea, Pendidikan Bahasa Korea, Bahasa Korea
Jaya Ripta Bhuwana
Hospitaliti dan Pariwisata, Hospitality dan Pariwisata

PT Halim Bangun Sarana Indah
Teknik Mesin, Teknik Industri, Pembuatan Peralatan dan Perkakas Produksi, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Pengelolaan Perhotelan