HR Staff

Mempelajari dasar-dasar Human Resources, fungsi dan tanggung jawab HR Staff, struktur organisasi, serta administrasi data karyawan. Peserta memahami pengelolaan dokumen personalia, kontrak kerja, surat-menyurat HR, database karyawan, dan sistem pengarsipan dokumen secara terstruktur.

Mempelajari proses rekrutmen mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, pembuatan deskripsi pekerjaan (job description), pemasangan lowongan, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, hingga proses seleksi kandidat. Peserta juga memahami koordinasi dengan user, administrasi penawaran kerja, dan proses onboarding karyawan baru.

Mempelajari pengelolaan absensi, keterlambatan, lembur, cuti, dan izin karyawan sebagai dasar perhitungan gaji. Peserta memahami komponen payroll, tunjangan, potongan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta administrasi PPh Pasal 21 sesuai ketentuan yang berlaku.

Mempelajari administrasi hubungan kerja, termasuk PKWT dan PKWTT, perubahan data karyawan, perpanjangan kontrak, surat peringatan, pengunduran diri, dan proses offboarding. Peserta juga memahami dasar peraturan ketenagakerjaan, tata tertib perusahaan, serta penanganan administrasi keluhan karyawan sesuai prosedur.

Mempelajari pengelolaan penilaian kinerja, Key Performance Indicators (KPI), evaluasi masa percobaan, identifikasi kebutuhan pelatihan, serta administrasi program pengembangan karyawan. Peserta memahami proses pemantauan target kerja, dokumentasi hasil evaluasi, dan penyusunan laporan pelatihan serta kinerja.

Mempelajari penggunaan Microsoft Excel untuk pengolahan data karyawan, rekapitulasi absensi, monitoring kontrak kerja, dan penyusunan laporan HR. Peserta juga diperkenalkan pada HRIS (Human Resources Information System), analisis data turnover dan headcount, serta praktik akhir berupa simulasi proses administrasi HR dari onboarding hingga offboarding.