HR System Analyst

Memahami bisnis perusahaan, fungsi HR Upstream, serta proses kerja tim Project & Analytics. Mempelajari alur proses HR, sistem dan aplikasi yang digunakan, serta peran System Analyst dalam menjembatani kebutuhan pengguna dengan tim IT. Dilengkapi orientasi budaya kerja, tata tertib, dan K3.

Mempelajari teknik pengumpulan kebutuhan pengguna melalui wawancara, diskusi, dan observasi proses kerja. Mengidentifikasi permasalahan dan kebutuhan pengguna HR, serta mendokumentasikannya secara terstruktur sebagai dasar pengembangan aplikasi.

Menyusun dokumentasi alur proses, daftar kebutuhan fitur, dan spesifikasi kebutuhan sistem. Menerjemahkan kebutuhan pengguna menjadi kebutuhan sistem yang jelas dan mudah dipahami oleh tim IT, serta memanfaatkan Microsoft Excel untuk mendukung analisis dan pengolahan data.

Mendukung penyusunan rancangan aplikasi, seperti wireframe sederhana dan penjabaran fitur. Berkoordinasi dengan tim HR dan IT selama proses pengembangan, termasuk memantau progres, mencatat kendala, dan menindaklanjuti perubahan kebutuhan.

Mendukung proses pengujian aplikasi bersama pengguna, mulai dari penyusunan skenario uji, pengumpulan feedback, pencatatan temuan, hingga pemantauan tindak lanjut perbaikan. Mengidentifikasi peluang peningkatan agar aplikasi sesuai dengan kebutuhan pengguna.

Menyusun dokumentasi akhir aplikasi, seperti ringkasan kebutuhan, alur proses, dan panduan penggunaan untuk keperluan serah terima. Mempresentasikan hasil pekerjaan dan rekomendasi pengembangan, serta melakukan evaluasi kompetensi dan pengembangan karier.