HR Talent Management & General Affair

Memahami konsep dasar Talent Management, mencakup struktur organisasi dan job level. Peserta juga akan mengenal project Talent Management yang diterapkan di perusahaan.

Mempelajari cara melakukan job analysis untuk memahami tanggung jawab, aktivitas, kualifikasi, dan kompetensi suatu posisi. Peserta akan terlibat dalam review dan penyusunan Job Description.

Memahami competency level, serta belajar mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan pada berbagai posisi. Peserta akan membantu pengembangan Competency Dictionary perusahaan.

Mempelajari konsep succession planning, critical positions, successor identification, dan talent mapping.

Mempelajari cara mengolah dan menganalisis data HR dengan menghubungkan data posisi, kompetensi, dan hasil assessment untuk menghasilkan insight yang relevan, serta mempelajari lingkup general affair secara umum

Mengaplikasikan pembelajaran melalui project Talent Management. Peserta akan melakukan review hasil project, mengidentifikasi area improvement, dan menyusun rekomendasi untuk pengembangan proses Talent Management.