HRD Administrasi Umum

Pengenalan perusahaan, struktur organisasi, tugas dan tanggung jawab HRD, SOP, etika kerja, pengenalan dokumen karyawan, dan sistem pengarsipan

Input dan pembaruan database, pengecekan kelengkapan dokumen, penggunaan Microsoft Excel, pengelolaan data karyawan baru, serta monitoring data kepegawaian.

Pengenalan PKWT, proses administrasi kontrak, monitoring masa berlaku kontrak, pengelolaan absensi, izin, sakit, cuti, serta penyusunan rekap kehadiran

Komponen penggajian, tunjangan, potongan, perhitungan prorata sederhana, pengenalan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta administrasi kepesertaan.

Administrasi rekrutmen, pendataan calon karyawan, penjadwalan interview, pembuatan draft surat keterangan kerja, memo, email, dan surat pemberitahuan.

Praktik administrasi HRD secara terpadu, penyusunan laporan database karyawan, monitoring dokumen dan kontrak, evaluasi hasil kerja, serta penyusunan laporan akhir magang